全文获取类型
收费全文 | 5941篇 |
免费 | 95篇 |
国内免费 | 121篇 |
专业分类
教育 | 3945篇 |
科学研究 | 928篇 |
各国文化 | 22篇 |
体育 | 426篇 |
综合类 | 348篇 |
文化理论 | 34篇 |
信息传播 | 454篇 |
出版年
2023年 | 2篇 |
2022年 | 41篇 |
2021年 | 97篇 |
2020年 | 51篇 |
2019年 | 33篇 |
2018年 | 39篇 |
2017年 | 43篇 |
2016年 | 26篇 |
2015年 | 127篇 |
2014年 | 201篇 |
2013年 | 267篇 |
2012年 | 312篇 |
2011年 | 304篇 |
2010年 | 319篇 |
2009年 | 294篇 |
2008年 | 319篇 |
2007年 | 386篇 |
2006年 | 354篇 |
2005年 | 338篇 |
2004年 | 272篇 |
2003年 | 491篇 |
2002年 | 651篇 |
2001年 | 548篇 |
2000年 | 318篇 |
1999年 | 89篇 |
1998年 | 40篇 |
1997年 | 48篇 |
1996年 | 40篇 |
1995年 | 24篇 |
1994年 | 13篇 |
1993年 | 16篇 |
1992年 | 23篇 |
1991年 | 10篇 |
1990年 | 10篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 2篇 |
1985年 | 1篇 |
1983年 | 2篇 |
1982年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有6157条查询结果,搜索用时 15 毫秒
961.
962.
采用GIS地理模型分析法、数理统计法等研究方法,对北京市健身房布局分布现状进行研究.研究认为:北京市健身房空间布局具有空间分布范围呈现以长安街中段以北为中心的标准椭圆,空间分布沿主要交通线分布的趋势比较明显,空间分布在五环内呈现多个密集区域的3个宏观分布特点.根据人本主义因素分析及中心地理论的空间布局分析,对北京市健身房空间分布的现状作出评价.研究认为,从区域经济、交通可达性角度来说北京市健身房空间分布现行状态较为合理,而从居民游憩健身需求的角度来说应加强健身房社区化导向.基于对北京市健身房空间布局现状的评价,对其空间分布策略和实际选址的建议为:从微观角度来看,选址应满足社区功能完善需求以及居民游憩健身功能需求.而从宏观角度上来说,应当使健身房分布向较低级的中心蔓延,减小实际服务半径,以满足市民健身需求. 相似文献
963.
采用文献研究、问卷调查、数理统计等方法,对广州市小学进行问卷调查,分析得出落实"每天一小时校园体育活动"的现状,发现了存在的问题,并提出建议,为进一步深化改革我市学校体育工作,落实"中小学生每天一小时校园体育活动",提供可借鉴的经验。 相似文献
964.
以国家队备战第30届奥运会的重点队员为研究对象,观察国家皮划艇队在备战伦敦奥运会周期的训练过程中如何应用4×1 000m测试对训练计划进行及时有效地监控和调整。结果表明运动员专项成绩提高明显,并在2012年奥运会上取得成绩。所以,在皮划艇训练中,4×1 000m测试对训练强度的监控和比赛成绩的提高具有重要意义。 相似文献
965.
文章采用《身体自尊量表》(PSPP)对264名高中生身体自尊进行问卷调查,探讨不同性别不同年级高中生身体自尊状况的发展特点。结果表明:(1)各年级高中生身体自尊存在显著的性别差异,男生身体自尊状况显著高于女生。(2)高中生中男生的身体自尊状况的年级差异不显著,高一年级女生在运动能力和身体素质两个维度上显著高于高二年级女生,在其他维度上不存在年级差异。 相似文献
966.
目的:探讨基因多态性对速度类项目成绩的影响,以期为寻找适用于我国优秀运动员相关运动基因型提供理论依据,从而使运动选材更趋向科学性和准确性。方法:根据基因多态性所表现的个体差异,通过信息技术方法,对各洲际国家之间在速度类项目中,前八名总数进行比较分析,剖析运动员在世界体坛上创造一个又一个神话的根本原因。结论:基因多态性可以作为运动员选材分子生物学标记。建议:开展我国不同地区人群的基因多态性与运动的关联性研究,对我国寻求优秀运动员具有重要的研究价值。 相似文献
967.
徐忠 《体育科技文献通报》2013,21(1):127-128
通过对湖北省第12届中学生运动会、湖北省第11届大学生运动会、第6届全国农民运动会中114名运动员进行问卷调查,对27名教练员进行访谈调查,发现国内基层体育竞赛中运动员身份造假现象严重,其中冒名顶替、伪造身份和虚报年龄较为突出.分析得出,急功近利、道德缺失和监管不健全是促使参赛单位和运动员造假现象的主要原因.阐述了运动员身份造假现象给我国竞技体育的发展和社会造成众多不良的影响,并提出了相关建议和有针对性的解决方法. 相似文献
968.
以高新技术企业知识型员工为调查对象,通过对TRA、TPB和RTPB的多模型对比研究,揭示知识共享意愿(心动)与知识共享行为(行动)间的内在机理。得出结论:TRA模型中,个体知识共享态度和主观规范可以有效预测知识共享意愿,但知识共享意愿对知识共享行为的预测力较低;TPB模型中,感知的行为控制可分别预测个体的知识共享意愿和行为,且该模型的解释力度明显高于TRA模型;RTPB模型较TPB模型的解释力度略有提升,且更为细致地描述了内部控制和外部控制分别对个体知识共享意愿与行为的作用路径;TRA、TPB、RTPB模型均发现,个体从知识共享意愿到知识共享行为的差距确实存在。 相似文献
969.
970.
基于47家民营企业430名员工的调查数据,在修订组织公正和雇佣关系量表基础上,从员工角度针对组织公正对雇佣关系影响的作用机理问题进行了实证研究.研究发现,组织公正中的程序公正与分配公正对基于雇主义务的雇佣关系具有正向影响,互动公正能够促进基于雇员义务的雇佣关系.同时,心理契约破裂在互动公正和分配公正对基于雇主义务的雇佣关系促进过程中,具有中介作用.上述发现,从理论上对雇佣关系的研究作了新的补充,在实践中对促进民营企业和谐雇佣关系的形成具有重要指导意义. 相似文献