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在对<中国图书馆学报>、<情报学报>、<图书情报工作>、<大学图书馆学报>1991年以来刊登的学术会议征文(通知)进行调查的基础上,从会议时间、会议主办单位、会议性质、会议主题几个方面对近十年来我国图书情报事业的发展进行了探讨. 相似文献
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山东胶州一读者来电问:我的孩子自尊心特别强,容不得我们说他,可是如果孩子做了错事还是要批评、要教育的。请问,我们应该怎样做才能既教育孩子,又保护孩子的自尊心呢?主持:孩子虽然年龄小,也需要得到父母和周围人对他的尊重与信任,如果满足孩子的这种需要,会使他产生欢乐的情绪体验,使他愉快地接受和正确对待父母的教育。怎样既能很好地教育孩子,又能保护孩子的自尊心呢?我们看看下面几位家长是怎么做的吧! 相似文献
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提起培训师,很多人都对这个名词很陌生,但对工程师、会计师、建筑师等都很熟悉。这是因为,在我国还很少有人引用培训师的概念,只有少数专家在研究、提倡,且也是近几年的事。在国外,培训师的概念已应用多年,培训师队伍的建设已是比较成熟。2001年北京市评出的十大培训师,有些就是在英国等一些国家考取的培训师证书。近一两年,中国职工教育和职业培训协会曾同德国、加拿大、日本和英国等国的培训专家进行了多次探讨,并派人前往学习考察,还组织国内有关人员对培训师的建设问题进行了讨论、探讨,引起了大家的关注。为推进培训师事业在中国的发展,我们组织这次讲座,一方面是对关注培训师事业发展的同志给予回应,另一方面是通过讲座的形式,对培训师的发展做一些探讨和尝试。当然,重要的是推进培训师事业在我国的发展和壮大,以保证我国培训事业的健康发展。 相似文献
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毕杰 《中国图书情报科学》2004,(8):79-80
面对经济全球化的新形势,我国高校图书馆应及时调整自己的管理体制和运行机制;改变服务模式,提高服务质量;加强信息资源和信息技术建设;培养高素质人才等,以实现高校图书馆的可持续发展。 相似文献
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网络信息资源评价与传统馆藏评价的比较和综合评价 总被引:13,自引:0,他引:13
比较网络信息资源评价与传统馆藏评价在评价思想、评价指标、评价方法等方面的区别与联系,着重指出在图书馆信息资源建设中,图书馆应重视信息资源的综合评价。 相似文献
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人力资源管理因其独特的优势,在经济社会中的地位日渐凸显,现代人力资源管理的思想已被越来越多的事业单位所接受,传统意义上的事业单位更多的是出于上传下达的阶段,更多的是针对任务去单一性完成,现代化的事业单位在践行党的十八大精神的同时,还应理顺工作思路,顺应时代潮流,与时俱进,不断创新,乘改革之机,及时与时代接轨,以保证组织目标的实现,最大限度地满足职工发展的需要,更好的促进本单位的良好运行,以科学有序的规划,使单位各个阶层,各个部门之间人力资源配置达到最优。目前,事业单位由于其自身的特殊性,在这一方面还不够完善,虽然取得一定成绩,有所创新,但整体上还相对薄弱,在选人、用人、制定决策,编制规划、绩效考核、及时改进等方面才存在不少漏洞,工作环境缺乏活力,人力资源管理的介入迫在眉睫。 相似文献
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当前欧洲人力资源开发与管理的特点和做法 总被引:5,自引:0,他引:5
一、欧洲人力资源开发与管理的新的理念和理论观点 1.新的理念贯穿于人力资源开发与管理的思维之中,是欧洲人力资源开发与管理的显著特点。 据国际劳工人力资源开发与管理专家介绍,同旧的人力资源开发与管理理念相比,欧洲新的人力资源开发与管理理念,主要体现在以下几个方面: 一是四个融入。1人力资源开发与管理的全球化融入,包括人力资源开发的国界淡化和国际接轨。2经济目标化的融入,人力资源开发与管理的目标同经济发展目标环环相扣,紧密相联。3团队精神发展的融入,通过人力资源开发与管理使团队精神不断的凝聚升华… 相似文献
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