浅谈人事档案的特性及存在的问题

一、人事档案的特性 1、人事档案的开放性 为适应经济发展和人事变革的新形势,人事档案的管理必须由封闭状态走向开放.所谓开放性,就是把人事档案作为记录人的综合素质的信息库,向需要它的单位和个人提供服务,形成一个面向人才市场,面向社会开放的人才信息系统,从而充分发挥人事档案的作用,为经济建设和社会发展服务.     

阅微草堂

在北京市宣武区的珠市口西大街上,有一处非常有名的地方——“阅微草堂”。阅微草堂原为三进带跨院的老四合院。第一进院,门道连南房2间,西侧有绿屏门通西院,北房大厅两明一暗,院子中有古藤蜿蜒而上,老干屈盘,大如蛟龙,花时浓荫满院。     

对元数据集的文件管理能力的描述与分析

作者感谢InterPARES项目的资金支持，出资方包括加拿大社科和人文研究理事会、美国国家历史出版物和文件委员会以及国家科学基金会。     

基于RSS的网络信息检索

随着网络信息资源的迅速增加和实时更新，用户如何及时准确地获取自己所需要的有用信息是现代网络信息检索系统需要解决的问题，RSS的出现，为这一问题的解决提供了具体方案。本文简要介绍了RSS的起源、特点以及基于RSS的网络信息发布和检索。     

全国电子公文归档管理工作座谈会在上海召开国家档案局副局长杨公之作重要讲话

2004年6月2日，国家档案局在上海市长宁区召开了“电子公文归档管理工作座谈会”。这次会议以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实王刚同志关于电子公文归档管理工作的重要批示精神和国家档案局第6号令《电子公文归档管理暂行办法》，听取了上海市长宁区电子公文归档管理工作经验介绍，现场观看长宁电子公文管理系统演示．     

电子文件的归档、鉴定、接收与保管

一、电子文件的归档1、什么叫电子文件归档——就是通过电子计算机将整理好的电子文件和它生存的环境条件一并转存在磁性记录材料或光盘等载体上保存。电子文件归档后即形成电子档案。2、电子文件归档程序确定电子文件是经过审批的最终版本(形成签署)-积累和整理-编制目录-整理需归档的电子文