会走路的垃圾堆

老棕熊是树林里的卫生检查员。一天，他发现一座房子的门前有一堆垃圾，就找到房子的主人野猪太太，对她说：“你怎么把垃圾全倒在门口？快把垃圾搬到垃圾桶里去吧。”     

物理教学中要警惕“似是而非”

高中教材在编排时考虑到学生的认知特点,把完整的知识体系分到各章节中,而对一些难点做了简化、回避处理.虽然降低了学生接受物理知识的难度,然而在物理教学过程中,由于教师对一些物理概念没有加以解释,或是由于学生本身的知识水平的限制产生了一些"似是而非"的想法.一旦形成这些错误的概念,学生建立的知识网络里便存在诸多科学性的错误,不利于学生建立一个系统、科学的知识结构网络.这就要求     

神奇的校车

精彩重放在美国的一所学校里,有一个班好奇怪:每到上自然课的时候,同学们总是兴奋得不得了,谁也不知道那位神奇的老师会把他们往哪儿带!不过你放心,那地方一定稀奇古怪。最神奇有趣的是那辆汽车,它一会儿变成火箭,到了太阳系;一会儿变成时间机器,到了恐龙时代。     

大力士

一场春雨下过，天空变得湛蓝湛蓝的，太阳公公又露出了笑脸。     

阿布和秘密

阿布是一只快乐的鼹鼠，他在自己的地下小屋里转陀螺、玩拼板、发射啤酒大炮，从早到晚，总是玩不够。     

试论企业人力资源危机的成因及其解决对策

人力资源危机是企业危机的一种,是企业人力资源不适应企业发展要求的一种景况。较典型的企业人力资源危机现象有:员工对企业责任感降低、对管理层的信任度降低,管理层协调程度降低,员工解雇量过大,核心人员流失,企业人力资源管理的社会声誉下降,员工知识更新缓慢、学习能力与创新能力低下,员工士气低落、忠诚度低等等。随着我国企业人力资源的配置机制向市场化迈进,人力资源危机已成为困扰许多企业的一个重要问题。     

人力资源管理中激励方法的应用

人力资源管理中激励方法的应用至关重要,激励不但可以激发员工的工作热情,更能体现企业的人文关怀。激励对工作人员积极性的调动有着极为重要的影响。我们要在了解激励的概念、激励在人力资源管理中的意义的基础之上,对企业人力资源激励机制的进行思考,并提出一些有效的激励方式。     

不同情境制造企业跨界技术创新行为与作用逻辑

跨界创新成为数字化下技术创新重要方式,本文以470组上市制造企业为研究对象,揭示不同跨界特征情境下差异化的企业跨界技术创新行为作用逻辑。首先,基于介入方式与专注点,采用NCA方法,确定跨界技术创新必要行为——合法性建设、知识开发、市场挖掘与关系构建,提升论证过程科学性。其次,利用熵权法、NK模型及案例分析方法,确定不同跨界广度与深度情境下的主导行为与行为作用秩序,提升作用逻辑研究的系统性。再次,对比分析不同跨界情境整体逻辑与子逻辑调整内容,凸显跨界技术创新行为逻辑差异性与独特性;最后,揭示跨界情境异变下均衡、非均衡等路径转化逻辑,提升研究结果的动态适应性,以为数字化背景下制造企业跨界技术创新提供有效理论支持。     

以UMLS语义命题为基础的医学信息资源聚合

UMLS语义命题是用三元组表示的最小语义化知识单位,其主语和宾语都是UMLS超级叙词表中的概念,谓词是UMLS语义网络中的语义关系。UMLS语义命题的抽取过程涉及浅层句法分析、概念映射、谓词识别与语义命题生成等环节。两种以UMLS语义命题为基础的医学信息资源聚合方法——用知识单元作为资源单位的聚合方法和用文档关联数据作为资源单位的聚合方法,其聚合结果分别是知识网络和文档网络。     

中国近代哈萨克新闻出版事业的发展概况

哈萨克新闻出版事业是我国新闻事业的重要组成部分。哈萨克新闻出版事业产生于20世纪初,其产生与发展对促进哈萨克族及新疆的政治、经济、社会发展以及文化、艺术的繁荣与进步发挥了重要作用。研究与了解哈萨克新闻出版事业具有重要意义。