生命的放飞

勇敢放飞自己的人,是真正的强者。他们懂得,放飞,就意味着少了一份依赖,多了一份责任。     

新生技术创业者及其创业过程解析——基于CPSED微观层次随机抽样调查的证据

技术创业对经济社会发展具有重要贡献,但对“谁在创办技术企业”以及“技术创业的生成过程”知之甚少且缺乏研究.本文基于中国创业动态跟踪调查（CPSED）的大样本随机抽样数据,从微观层次分析新生技术创业者及其创业过程.研究发现：首先,新生技术创业者中男性更多,年轻、文化程度高、经验丰富;其次,创业主要是为了抓住有利商机,偏向于将企业规模控制在可控范畴;第三,主要通过系统搜索的方式发现来源于资源激励的创业机会;第四,完成前期计划方面创业活动没有显著区别,但会实施更多的资源投入、市场行为和合法化行为;最后,多数新生技术创业者强调稳健,并不刻意追求高成长,但成长愿望强于其他新生创业者.     

员工社会网络特征对员工知识分享行为和绩效的影响——来自珠江三角洲某企业的案例研究

以某企业员工在整体社会网络中的结构特征和员工行为特征为研究对象,构建计量回归模型,分析员工在工作咨询网、工作讨论网、朋友网和电子邮件网的位置特征对员工的知识分享行为、任务绩效和关系绩效的影响.研究发现,员工知识分享行为受到员工咨询网程度中心度和个人IT能力的影响;员工的关系绩效受员工知识分享行为和员工IT能力的显著影响,而员工社会网络特征值对关系绩效的影响不显著;员工任务绩效受员工社会网络结构特征的显著影响,而员工的个人知识分享行为和IT能力对任务绩效没有显著影响.论文结论对国内企业通过员工社会网络结构的改善和优化来提升员工绩效具有积极的现实指导意义,同时,对传统经济学由于忽视经济个体所处的社会网络结构来解释经济个体行为所导致的研究局限做一个补充和拓展,以更好地解释现实.     

集群情景下企业知识网络演化的关键影响因素——基于扎根理论的一项探索性研究

集群情景下企业知识网络演化问题日益受到来自各领域学者和实践者的关注.其中,知识网络演化的影响因素问题日益突出.通过深度访谈,本文应用扎根理论提炼了知识网络演化的关键影响因素模型,发现网络共享性资源、企业适应性行为、企业网络化能力和集群政策性情景4个主范畴的影响路径并不一致.在此基础上,结合杭州软件产业集群进一步阐释了模型的核心范畴和主范畴.     

高校科研经费管理问题的深层原因与对策分析

随着高等学校各类科研经费的持续快速增长,高校科研工作取得了显著成绩.但高校科研经费的管理在预算编制和执行、管理费用和劳务费用支出等方面也遇到了很多问题.结合理论思考和工作实践,本文从宏观、中观和微观三个层面探讨了产生这些问题的深层原因,并给出了可行的应对方案.     

科技型中小企业潜在知识吸收能力和实现知识吸收能力与企业创新绩效的关系研究

本文提出了科技型中小企业知识吸收能力影响因素主要是:企业先验知识、研发投入程度、员工培训与制度支持、企业变革态度、外部支持,将企业知识吸收能力分为潜在吸收能力和实现吸收能力两个维度,并研究了潜在吸收能力和实现吸收能力与企业创新绩效的关系.通过实证分析,检验了上述五个影响因素与吸收能力的两个维度都显著正相关,吸收能力的两个维度与企业创新绩效正相关.实证分析结果为指导科技型中小企业加强知识管理、提高知识吸收能力,从而提高企业创新绩效提供了一定的借鉴.     

基于共享型市场的集群企业绩效评价——以浙江省绍兴、义乌万家企业为例

基于浙江省绍兴县纺织业和义乌市小商品制造业及相关专业市场的万家企业问卷调查,对专业市场提供共享资源与集群企业经济绩效的关系进行了理论和经验分析,检验了有关外部资源对集群企业绩效具有正效应的三个理论命题,发现与专业市场之间的紧密关系增强了集群企业获取外部共享信息和经验的机会,提高了集群企业参与本地组织的激励,进而提升了集群企业绩效.     

SDH光传输设备的维护与故障处理

SDH光通信现已成为电力通信网的主要传输方式,传输着大量保护．综合自动、远动、稳控、调度行政电话等电力系统极为重要的保护、数据、语音信息,光传输系统的安全稳定运行,直接关系着电网的安全稳定运行。本文简单介绍了电力通信系统sDH光传输设备的维护以及一些故障处理措施。     

西南地区高校图书馆应用RFID的实征分析——以成渝高校图书馆为例

介绍了RFID技术,通过考察和实证分析得出RFID在图书馆应用中的优势以及出现的一些问题,以此对准备启用RFID系统的图书馆同仁作一些参考.     

高校科研管理工作中目标管理体系建设初探——以上海大学试行全系统目标管理为例

目标管理作为一种现代科学管理理论在企业中已得到广泛应用并已取得显著实效,国内部分著名高校和许多科研院所已经将目标管理融入日常管理工作当中.但是高校科学研究工作与科研院所不同,具有其自身的特殊性.如何在高校科研管理工作中推行目标管理,是一个从科研人员意识培养到科研环境建设的系统工程.本文结合上海大学试行全系统目标管理的具体案例,对如何在高校科研管理工作中进行目标管理体系建设的若干问题进行了探讨.