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韩国企业成功的原因中有些属于非人力资源方面的原因,比如许多韩国企业的成功有赖于他们的下述做法:重视新产品的研究开发,努力实现尖端技术的本土化;充分配合政府政策。获得政府支持;为克服国内市场的局限性,积极开拓海外市场等等。但是,不可否认的是韩国企业成功的背后,人力资源方面的原因也是一个不可忽视的重要因素。 相似文献
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了解学生的就业心态是中等职业学校进行职业指导工作的基础,然而当前中职学校的职业指导工作开展得并不尽如人意.为此,笔者对湖南省10所中职学校的482名学生的就业心态,从专业认识、就业形势认识、职业能力和素质认识、就业期望、对学校的满意度五个方面进行调查了解,并从心理学的角度进行剖析,针对当前中职生就业心态的时代特征和年龄特征,提出一系列加强职业指导的看法和建议. 相似文献
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文化视阈中的中国特色职业教育体系建设 总被引:1,自引:0,他引:1
刘诗能 《河北大学成人教育学院学报》2007,9(4):32-34
中国特色职业教育体系的建设,既是职业教育自身发展的需要,也是中国文化发展的吁求。从文化视阈来看,职业教育体系的中国特色,不仅与"文化自觉"相一致,更是"文化自觉"的具体体现。而"在多样性中实现统一性"的文化发展路径,也成为中国特色职业教育体系的建构路径;中国文化发展中的"综合创造论"又成为中国特色职业教育体系建构的方法原则。 相似文献
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高考。能否从“应试教育的指挥棒”,转变为“引导中小学实施素质教育的指挥棒”?高考,能否科学定位普通中学的教育目标。让学生掌握就业谋生的技能?高考,能否由国家包办的制度,逐步变为推行国家统考和高校自行录取相结合的考试办法,发挥高校的主动性和特长?……这是人们对中国高考制度的期盼。 相似文献
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想象自己是一项多功能的产品,可塑性大,更可以有一百种不同的变化。比方说,像是塑胶玩具熊,怎么弯折都不成问题。 正如产品行销专家一直在找更好、更具有创意的方式来销售货品,你也得试着用这种方法来把自己变成市场宠儿。以下四种是永远有效的行销策略: 相似文献
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在所有人的职场生涯中,无一例外都会遇到这样或那样的难题。这时,如果适逢有高人指点,势必会少走一些弯路,不会撞了南墙才想起回头。近日,一项有关“中国城市青年价值观念及生活形态”调查显示,当代城市青年生活价值取向有了较大改变,生活追求时尚、价值观趋向理性,而“兴趣”则成为青年职业价值的最大砝码,“有兴趣”这一高级心理需求已成为青年择业时的最重要动因。 相似文献
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