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“品德”是领导人才选拔与测评中的一个重要因素,选用领导人才,一贯坚持“德才兼备”的标准,坚持“任人唯贤”的原则。在当前变革与转轨时期,德更是被放到了前所未有的地位,因此,对领导人才品德的研究具有重要的理论和现实意义。本文试用AHP法来建立领导人才品德的评价模型。 相似文献
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全面依法治国是我国的国策,智慧司法运行支撑体系建设是当前国家重大需求.由哈尔滨工业大学牵头,东北大学、山东省检察院信息中心、中国人民大学、北京计算机技术及应用研究所等单位协同参与的国家重点研发计划项目"基于案件集中管理的办案多维评估及检务公开技术研究"自2019年3月正式启动以来,围绕解决智慧检务建设中存在的办案效能评估和检务公开方面的问题,取得一系列关键技术成果,完成从单一任务到复杂业务流程的多类型建模,实现检务资源优化配置、办案质量有效保障和检务公开全面合规,总体研究成果达到国内外先进水平. 相似文献
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伴随着数字影像技术和网络技术的发展,在档案信息应用服务领域相继出现了管理自动化、档案信息化及数字档案馆等一系列新理念,档案数字化已经被档案管理部门广泛采用.面对社会上形形色色的数字化加工服务商及其所宣传的新技术新概念,档案管理者尤其需要立足实际,搞好数字化策略分析,慎重选择加工方案,在档案数字化工作开展之前,对加工流程中可能存在的问题预作考虑,进而构建出成熟实用的数字化加工系统. 相似文献
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一、引言职业决策自我效能(career decision making self-efficacy)是指决策者在进行职业决策过程中对自己成功完成各项任务所必需的能力的自我评估或信心①。自我效能感理论性和应用性的研究,在国内外都是一个焦点。职业生涯团体辅导指的是,应用团体辅导的形式,协助来访者将自我概念转变成相应的职业角色,进行职业探索,并做出职业决策的过程。在职业辅导方面,Betz,、K lein和Taylor(1996)认为,最广泛的应用还是集中在职业决策自我效能的研究②。最先把自我效能应用于职业心理学和职业辅导研究中的是美国心理学家Hackett和Betz③。本研究… 相似文献
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