重要的问题在于培训职工──《世界就业报告(1998—1999)》对我们的启示

读完国际劳工局的《世界就业报告（199－1999）》，深深感到，面对经济全球化的大背景，职业培训变得比以往任何时候都愈加重要。恩及中国的就业状况、劳动力素质状况，以及不久的将来加入WTO后企业的竞争力状况，则有一种更为强烈的感受，职业培训慎的孩摆上战略高空了。《报告》告诉了我们什么印象中，这是国际劳工组织的第三份《世界就业报告》了。与前两个《报告》不同的是，这份《世界就业报告》报告的不是就业，而是培训。背景是经济全球化，主题是培训，分析问题的主线则是就业能力。以下是笔者向关心这方面问题而目前又尚未来得及…     

科技创新促发展 开拓市场靠名牌

<正>云南变压器电气股份有限公司的前身是云南变压器厂,始建于1936年。公司是云南省高新技术企业,1999年6月通过了ISO9001质量管理体系认证。公司占地面积116081平方     

在改革、创新中不断前进的云内动力

<正>昆明云内动力股份有限公司是由原云南内燃机厂在1999年进行改造成立的股份制上市公司,是国家第二批及云南省首批创新型试点企业,高新技术企业。自1993年以来,云内动力柴油机产品产销量一直位居车用柴油机行业前列,成为国内多缸小缸径柴油     

文化自主创新与文化创意产业

我们伟大的相国．是一个相对于世界上所有国家来说名副其实的文化资源大国。它有着独立发展的广阔的战略历史空间。它的“神圣领土”包括了陆地国土、海洋国土和文化国土。尤其是文化国土．它是我们实现创新型国家的战略目标的优势所在：但是，这个文化国土，需要我们去开发和创新。只有这样．才能使文化资源转化为“文化财”和“文化力”．转化为综合实力或所谓．软实力．。而文化创意产业支撑的创意经济和创意社会．也才是我们最终实现经济增长方式转变的经济目标之一和社会发展月标之一。[第一段]     

2006中国文化热点直击

2006年的中国， 是文化中国，文化成为社会生活中最引人注目的热点、焦点、看点，2006年的中国文化，至少有三大现象可圈可点：一是文化建设理论创新之年，有和谐文化建设理论的高扬为证；二是文化大事件频仍发生之年；有首个文化遗产晶的到来、文化体制改革深入推进为证；三是文化现象典型化呈现这年，有民营文化企业站稳脚跟、选秀恶搞日炽、学术大众化普及化、收藏拍卖跟风、农村文化建设受到重视等等为证。本刊发表的一组文章，对2006年中国文化发展关键词作出梳理。也期望与读者交流辨析。[编者按]     

跨越发展 做大做强云南铜业 科学发展 打造百年云南铜业

<正>云南铜业股份有限公司为云南铜业(集团)有限公司控股的上市公司,是中国闻名的铜冶炼企业,2006年公司位居中国铜行业第3位,世界铜行业第17位,中国企业500强第203位,云南省企业排名第1位,列中国制造业第99位、中国企业效益排名第126位、中国企业纳税第192位。     

婚姻的其间内幕

婚姻确实是个围城。但是，现在的人倒也都不急于进出。因为，它看起来理解 像空城计，内莫重重，在城外的人臆 想无数却永远找不到一个正确的答案，在城内的人仿佛被施了封口咒，内心雪亮明白，却只能一声叹息，说不出来。[第一段]     

新媒体联盟地平线报告(2015高等教育版)

《美国新媒体联盟地平线报告(2015高等教育版)》由美国新媒体联盟授权北京开放大学进行中文版翻译和官方发布.这是北京开放大学连续第4年对地平线系列报告进行翻译.同往年一样,本报告利用德尔菲法,根据6大洲17个国家56位专家的投票结果,预测了2015-2019这五年期间加速高等教育技术采用的关键趋势、阻碍高等教育技术采用的重要挑战以及高等教育中教育技术应用的重要进展.本年度地平线报告中文版将作为开放教育资源上传到新媒体联盟的官方网站,也会通过报纸、微信公众号等渠道进行传播.