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(上接第9期)三、对我国职业培训体制改革的思考如前所述 ,我国职业培训体系已进行了相当广泛的改革尝试 ,并取得了许多积极的成果。但从总体上说 ,与建立市场经济体制的要求还有很大差距。究其原因 ,主要是缺乏与经济体制改革相适应的大举措 ,尚未形成全方位综合配套改革的成熟思路。政府部门对自身在市场中的作用和功能还不十分明确。建立适应社会主义市场经济体制的职业培训体系 ,政府解放思想 ,转变职能是关键。同时 ,必须认真研究并解决好以下几个重要问题。1 建立适应市场的组织管理和运行机制。市场经济体制中 ,政府促进培训事业… 相似文献
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韩愈在应用体写作领域成就煊赫,名篇辈出,无论在写作态度和写作技巧方面均为当时与后来树立了典范;高职院校应用写作教学应该从中汲取多方面的有益经验,从而进一步地提高应用写作教学质量。 相似文献
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实现教育公平,促进和谐社会建设,是当前教育界的头等大事。教育部部长周济说“:教育公平的实现是一个漫长的过程,如何有效解决当前众多的教育不公平问题,是教育政策必须要面对的问题。目前众多的教育不公平问题,最终都可以还原为政策和制度问题。”因此,在公平、效率、自由等重大的教育政策目标之中,教育政策应把公平作为基础性的政策价值目标,承认政府、市场、公民社会之间教育权力博弈的合法性,建立起政府、市场、公民社会之间公共教育权力的制衡机制,让有志于兴办教育的个人或民间团体拥有公平的创业和发展环境,这样,才能进一步向教育公… 相似文献
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加强人才资源管理促进天津经济社会全面发展 总被引:1,自引:0,他引:1
司胜华 《科学学与科学技术管理》2001,22(7):65-66
人力资源是推进社会进步的决定性因素,但这种资源的获得同样需要消耗资本,即人力资源的形成是管理和投资的结果。因此,只有那些通过一定方式投资(管理、开发和培训)而掌握了知识和技能的人力资源,才是最有价值的“人才资源。”所以人才资源是社会经济活动中最宝贵的要素之一,以人为中心的管理,是人才资源管理的核心内容。文中探讨了挖掘人才资源潜能,调整人才结构,提高人才队伍整体素质的途径和方法。最后提出了促进天津市经济腾飞的人才资源管理对策和建议。 相似文献
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我国CIO现状及发展研究 总被引:4,自引:1,他引:4
作为推进企业信息化的一把手,CIO已经成为不可或缺的人才。本篇论文总结了中国CIO的发展现状并对其发展趋势进行预测。最后,论文还对CIO的发展提出若干建议。 相似文献
950.
本文通过分析乌兰察布市公路养护与管理工作的现状,提出了新时期公路养护与管理应以科学发展观统领养护管理工作全局,把握工作重点,努力构建和谐交通,更好地服务于社会经济发展的新对策. 相似文献