图书馆绩效考核存在的误区及对策

绩效考核的目的是提高组织的业绩．是提高图书馆工作效率的有效措施。文章分析了图书馆传统的绩效考核中存在绩效考核的定位、考核指标、考核后的问题反馈、考核关系等几大误区,并针对以上误区提出了应对措施,     

馆际协作共建特色数据库之探讨

建设特色数据库是网络时代满足用户个性化信息服务的需要。图书馆之间必须真诚合作共建特色数据库,实现优势互补和资源的优化配置。馆际协作共同建库应遵循独特性原则、标准化原则、合作性原则、用户至上原则,在充分了解馆藏资源结构、用户需求等基础上,利用TPI系统合作建库,组建策略性联盟进行管理。建库中,要加强成员馆的沟通与利益协调,完善规章制度,权责明确,加强数据库的宣传力度和数据质量控制,重视知识产权保护问题及用户研究。