组织间信息系统研究现状分析

21世纪将会是由组织间信息系统驱动的群体竞争的时代,组织间信息系统的重要作用越来越明显。本文对于国内外组织间信息系统的相关研究进行了大致的回顾,对组织间信息系统相关领域的研究分别从成员选择组织间信息系统、组织间信息系统对成员的影响等角度进行了分类综述,对研究现状进行了简要分析,最后指出应当开始系统化、网络化地分析组织间信息系统相关问题,重视合作型组织间信息系统的研究工作。     

2007-2011年我国情报学研究热点分析

以《中国学术文献网络出版总库》为数据来源,基于对近五年情报学核心期刊的关键词进行统计分析,析出各年的高频关键词,并借用布拉德福定律、共词分析法确定近五年情报学的研究热点,进而阐述研究热点产生的原因和情报学未来的发展趋势,将情报学研究推进到一个新的高度、新的阶段。     

基于FCA的Folksonomy用户偏好挖掘研究

针对当前Folksonomy用户偏好挖掘方法只能在二元关系基础上挖掘用户偏好、只关注单用户偏好而忽略用户群偏好、只注重静态偏好而忽视时间推移带来的动态变化等问题,提出基于FCA的Folksonomy用户偏好挖掘模型,通过构建Folksonomy多值背景及单值背景,在概念格可视化基础上分析Folksonomy用户行为、用户偏好及其转移。该模型的提出为Folksonomy系统中的用户偏好的获取提供新思路。     

“满意镜像”理论与高校图书馆服务质量测度和优化

[目的/意义] 拟通过理论分析和实证研究的方法,探析图书馆服务质量"满意镜像"的形成机理、路径和影响要素。[方法/过程] 依据"满意镜像"理论构建图书馆服务质量的"满意镜像"模型,基于理论文献分析模型的测量要素,通过问卷调查法获取有效数据,结合统计分析和路径分析法进行模型验证与参数估计。[结果/结论] 图书馆外部服务质量的5个服务维度(环境设施、资源获取、馆藏资源、服务魅力、服务保障)对读者满意度产生正向显著影响,图书馆内部服务质量的5种组织氛围(组织管理氛围、人际关系氛围、学习创新氛围、工作服务氛围、激励成长氛围)对馆员满意度产生正向显著影响,馆员满意度对读者满意度产生正向显著影响(间接效果和直接效果)。 认为图书馆服务质量的优化控制需要有效地把握馆员满意度和读者满意度的镜像关系,从营造健康的组织氛围(公平管理、馆员激励、学习交流、赋权一线)和优化读者服务质量(资源适用、拓宽沟通、服务增值、信息教育)的整合视角提出相应对策。     

多代理系统的UML 建模研究

随着计算机、网络以及通信技术的发展 ,系统的复杂性不断增加 ,多代理系统的应用也随之日益广泛。本文通过研究面向对象与多代理系统的关系 ,将原本用于面向对象建模的统一建模语言 ,进行必要的扩展 ,以求建立多代理系统的模型     

工作流技术在电子政务协同办公中的应用模式研究

在电子政务建设中实现政务的协同对于电子政务建设具有重要的意义。工作流技术是一种实现业务过程自动化的技术。本文探讨了如何在电子中通过应用工作流技术和工作流管理系统，在不同层面实现政务工作的协同。通过对于分布式工作流管理系统和集中式工作流管理系统以及基于WEB的工作流技术的适用性探讨，提出了在不同层次具体情况，有针对性地应用不同的工作流技术来实现有效的协作方案，以达到实现预定的目标。     

吉林省网络信息资源建设现状与对策研究

本文在分析吉林省信息资源建设现状的基础上，找出了不足，提出了发展对策。     

OOA在信息系统中概念建模方法

本文提出了 OOA建立概念模型的基本思想 ,并给出具体、可行的建模方法     

基于效益的吉林省电子政务优先级问题研究

目前国内各省市发展电子政务首先要面对和解决的问题是如何利用有限的资金来实现效益(包括社会效益、经济效益等)的最大化。本文引入了层次分析法对吉林省基于效益的电子政务优先级问题进行研究，希望能对政府的决策有所帮助。