让生命之花绚丽绽放

正生命是重要的,有了生命,就有了一切。而如果没有了安全意识,那么生命或许就会因此而受到伤害,甚至遭遇到毁灭性打击。每天我上学时,父母就会连连叮嘱:"注意安全!路上小心点儿!"但我每次都不以为然,认为他们的担心纯属多余。天天走,不都没事儿!直到那一天,我亲眼目睹了一幕惨剧,才幡然醒悟——交通安全对我们来说是多么重要。那时正值严冬。放学后,我     

基于能力培养和团队协作的通信电子电路实验考核模式

针对通信电子电路实验教学改革,提出了基于能力培养和团队协作的通信电子电路实验考核模式。该考核模式以表现性评价为标准,对学生的实验成绩进行量化评价,着重对学生的综合实验技能和团队协作能力进行考核。新的考核模式有助于提高教学质量和学生素质,并且考核结果具有更强的可靠性和公平性。     

温暖教育穿越孩子冷漠的心

同一片蓝天下的不同孩子 1滴血的心 林女士切菜的时候,不小心被刀割破了手,流血了,她本以为读五年级的女儿会心疼自己,帮忙包扎或敷药,没想到女儿连一句安慰的话都没有,只是很冷漠地看着妈妈的手在流血而无动于衷.     

简论清代诗人的“著我”精神

＂著我＂是清代中期诗人袁枚提出来的诗学观念,其内涵是追求诗歌创作的独特性和创新性。他的这个理念代表了清代诗论家们要求摒弃唐音宋调的束缚,自创清诗的共同主张,因而在清代有广泛的影响。     

员工GNS对组织效能的影响研究——以绩效考核方式为调节变量

员工作为企业中最具活力的因素,有较强的主观能动性,在面临一系列竞争压力的情况下,如何使员工成为组织效能的助推器,越来越受到组织效能领域研究的关注。文章的研究目的是探究员工GNS与组织效能的关系,并引入绩效考核方式为调节变量,分析其对上述两者之间关系的影响。文中样本取自我国中西部地区20家金融企业的240名员工,共发放问卷240份,收回218份,回收率为90.83%,剔除存在明显错误和缺失的无效问卷,最终有效问卷200份,问卷有效率为83.3%.文章通过发放随机问卷,运用AMOS和SPSS软件对收集的数据进行分析。实证研究结果表明,员工GNS强度正向影响组织效能,且以团队绩效为考核方式在此过程中起到正向调节作用。该结论对员工GNS与组织效能的相关研究具有一定价值,对指导企业使用何种绩效考核方式激励员工,发挥员工的价值以促进企业效能的提升具有一定指导意义。     

内隐学习理论及其对武术教学的启示

在武术教学中,由于技能的掌握是在情况多变、紧张应激、事物结构高度复杂、关键信息不明等条件下进行,内隐学习的优势就尤为突显。内隐学习理论提示我们:武术套路运动、搏斗运动教学和武术文化教育必须高度重视并充分开发利用学生的内隐学习潜能。内隐学习理论对武术套路运动、搏斗运动教学和武术文化教育有一定的启示。     

论环境责任保险制度的概念及功能

随着环境污染事故的接踵而来,公众的环境意识不断增强,有效的环境风险预防以及事后的救济措施逐渐成为人们关注的焦点.但是在着力弥补受害者损害以及治理环境的同时,企业的生存发展状况也不容忽视.为此,出于将损害进行社会化分担的需要,环境责任保险制度应运而生.     

微写作课堂的“四适”原则

《义务教育语文课程标准》中对写作提出明确要求：能具体明确、文从字顺地表达自己的见闻、体验和想法.能根据需要,运用常见的表达方式写作,发展书面语言运用能力,写日常应用文.[1]2本文旨从语文“活动”式教学方面阐述本课得失,解读本课设计及实施过程中活动的“适时”“适量”“适度”“适当”四个原则.     

那喀索斯神话的现代视角

古希腊那喀索斯神话即水仙花神话是古希腊最富哲理的神话故事之一。在现代语境下,这则神话被阐释为“同性恋情结”。论文将神话放入古希腊传统语境,回归关注人类,“认识自己”这个古老的话题。明白人类仍然存在生命的转换、存在精神的超越、存在爱与美的继承这些无法回避的问题。