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11.
“深耕”班组文化“细作”一流队伍
杨俊良
罗霞
《职业圈》
2012,(31):86-86
班组员工是推进班组文化建设的主力和骨干,同时也是最终的受益者,只有班组成员直接参与文化建设,才不会用错了劲、弄偏了方向。班组成员也只有在亲自参与中才会对班组文化更认同,才会更理性地服从文化建设的各项推进要求,确保班组文化的渗透性和影响力。
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