首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3357篇
  免费   24篇
  国内免费   27篇
教育   2219篇
科学研究   461篇
各国文化   2篇
体育   252篇
综合类   109篇
文化理论   13篇
信息传播   352篇
  2024年   16篇
  2023年   43篇
  2022年   54篇
  2021年   35篇
  2020年   43篇
  2019年   42篇
  2018年   28篇
  2017年   19篇
  2016年   30篇
  2015年   56篇
  2014年   174篇
  2013年   123篇
  2012年   148篇
  2011年   187篇
  2010年   166篇
  2009年   200篇
  2008年   192篇
  2007年   179篇
  2006年   159篇
  2005年   184篇
  2004年   187篇
  2003年   176篇
  2002年   158篇
  2001年   110篇
  2000年   86篇
  1999年   81篇
  1998年   63篇
  1997年   56篇
  1996年   61篇
  1995年   48篇
  1994年   56篇
  1993年   52篇
  1992年   31篇
  1991年   20篇
  1990年   14篇
  1989年   26篇
  1988年   11篇
  1987年   22篇
  1986年   28篇
  1985年   16篇
  1984年   7篇
  1983年   8篇
  1978年   1篇
  1977年   2篇
  1975年   1篇
  1965年   3篇
  1962年   2篇
  1961年   1篇
  1956年   1篇
  1955年   1篇
排序方式: 共有3408条查询结果,搜索用时 31 毫秒
51.
合作型师生关系探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
合作型师生关系是指教师和学生在教育教学过程中结成的相互合作的关系,是以师生间的合作为核心的新型师生关系。合作型师生关系具有平等性、共创共享性、非强制性的特征,为了保证合作型师生关系的实现。教师必须自觉消解教师权威,以学生为本,在理解的基础上接受学生,师生在课内外积极交流、沟通,学习中共同探究、共同体验,最终实现师生素质的共同提高。  相似文献   
52.
分析了高校成人教育学生学籍档案管理的现状,以及建立电子学籍档案的必要性,提出完善学生学籍档案管理工作的途径,以此提高学籍档案的使用效益和教学管理工作。  相似文献   
53.
54.
美国工程硕士计划的由来及其发展   总被引:6,自引:0,他引:6  
美国工程硕士计划的由来及其发展顾建民美国关于4年制学士学位是不是工程专业的适当准备的争论由来已久,至今仍未结束。近年来,由于技术、社会和工程专业的巨大变化,也由于4年制本科计划本身似无回旋余地,以应对由上述变化所引起的各种挑战,美国越来越多的工科院校...  相似文献   
55.
本文着眼于启发式教学的应用,突出了典型示范与一般形式、讲授与引导、肯定与补充的原则,并从教学实际出发,提出了启发式教学的几种形式。  相似文献   
56.
57.
美德两国高等工程教育结构比较与分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
美德两国高等工程教育结构比较与分析王沛民,顾建民美国和德国的高等工程教育是举世公认的两种成功模式,但二者各具特色、各有所长。本文着重就两国高等工程教育的结构特征、基础与背景以及目前的改革动向作一简要比较分析,供参考。一、结构特征1.层次(规格)结构美...  相似文献   
58.
一、确立“三个定位” ,积极培养职教学生的创新能力在培养学生创新能力方面 ,我认为应与时俱进地搞好“三个定位” :(一 )培养学生创新能力 ,就要对教学目标进行科学定位我们现行的职业技术学校办学模式以单一的传授知识技能为目的 ,忽视了培养学生观察事物、类比想象的创新能  相似文献   
59.
特殊的自然地理环境、以农牧业为主的劳动地域分工以及历史、文化等因素的多重制约,使得甘青川交接区域民族经济发展还十分落后。在国家全面建设小康社会、实施西部大开发战略和规划“十一五”的背景下,筹划这一地区的经济开发,应成为国家及相关省区着重考虑的一件大事。对此,论文就该区域经济开发的必要性、可行性进行了论证,提出了综合开发的战略构想。  相似文献   
60.
本文结合企业实践,提出了职业生涯规划管理步骤和职业生涯规划中注意问题,以实现组织和员工个人的共同发展,稳定人才队伍,激励员工工作积极性.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号