培训师培训知识讲座（三）

第二章 岗位职务描述 在现实生活中,人们要工作、劳动,而劳动和工作离不开具体的职业和岗位。岗位与人们的生活密不可分,几乎占了人生的全过程。如果把人生分为三个阶段的话,第一阶段是职业岗位的准备。为争取到一个合适的职业岗位,人们从小就开始做着各种准备,从进入幼儿园一直准备到大学     

韩国失业者对策介绍

由于金融危机影响,韩国出现了严重的失业问题。目前,失业人数达到１６０万,失业率约７．３％。有史以来最高失业率的出现,给韩国社会和政府带来极大的压力。解决失业问题,已作为近期劳动工作的重点,也是韩国经济发展中的头等大事。主要政策措施为：一、发展公共劳动...     

化工分馏塔工作原理及内件安装探讨

针对化工分馏塔工作原理及内件安装问题,从化工分馏塔的工作原理出发,探讨了石油化工分馏塔内件安装过程,主要有分馏塔内构件的施工程序、分馏塔施工现场的准备工作、分馏塔施工的吊装方法、分馏塔施工塔盘及内部固定件安装和分馏塔施工安全注意事项,指出掌握化工分馏塔工作原理及内件安装问题是保证安全生产的基础.     

信息环境下高校图书馆新生入馆教育模式研究

现代信息环境下高校图书馆馆藏资源发生了变化,从而引起新生入馆教育的内容和形式也发生了相应的变化。本文列举了开展新生入馆教育的意义,分析了传统模式的利与弊,剖析了基于互联网的入馆教育新模式。     

加强团队建设,切实推动事业单位改革的进程

为了适应现代社会高效率、多元化的特点,事业单位的改革刻不容缓。目前,在我国的事业单位中还普遍存在着种种弊端,有着这样或那样的机制性问题,团队建设十分匮乏,个人主义频频抬头,以利己主义为价值观,从而导致权力滥用、暗箱操作等现象时有发生,部分事业单位庸懒散的状态无疑是一种病态,这理应归咎于不完善的考评体系、不客观公正的选人用人机制、陈旧的工作思维、不思进取的工作状态、落后的工作方法等一系列问题。这对事业单位的科学健康的发展是极为不利的,也在一定程度上遏制了其自身的发展潜力和应尽的义务。为了更好的开展工作,应充分调动事业单位职工之间的主观能动性,树立斗志昂扬的正气,树立正确的人生观、价值观,这就需要加强团队协作。因此,团队建设举足轻重的地位日渐凸显,加强事业单位的团队建设任重而道远。     

学习·借鉴·启示——都灵国际企业人力资源开发培训班启示

学习·借鉴·启示都灵国际企业人力资源开发培训班启示文＼毕杰礼面临经济发展的世界性竞争和全球化发展趋势,引起各国政府对企业人力资源开发的注意和重视,特别是发达国家。２１世纪经济发展的信息告诉我们,谁抓住２１世纪的人才,谁就占据了２１世纪经济发展的优势。...     

城市化进程中农业高校图书馆服务于农村教育探索

随着我国城市化进程的日益加快,农村教育面临着诸多的困惑,如农民受教育的普及程度不够、城乡教育资源不均衡等。农村教育不仅关系到农民素质的提高,也制约着城市化的进程及新农村建设的发展。充分利用农业高校的教育资源和图书馆的文献资源为新农村教育服务是当前加强农村教育的新举措。     

河北省农业重点学科学术文献引证规律研究

通过对河北省9个农业重点学科一级学报和相关专业期刊的引文分析与比较，揭示了各学科在引文量、引文年代、引文语种、引文文献类型等方面的特征与规律，对我校作者被引情况及学科地位做出了科学评价。     

培训师培训知识讲座（四）

第三节岗位职务描述的技术与方法岗位职务描述是较为复杂的系统工程和专家行为，必须采取一套科学的技术方法，才能形成高质量的岗位职务描述，或制定出高质量的岗位职务档案，才能推进人力资源开发的深度发展，有效地促进劳动者素质的全面提高和发展。一、岗位职务描述的原则岗位职务描述工作要注意遵守以下五个原则，以期确保岗位职务描述的质量和效果，真正为提高人力资源开发和管理的质量打好基础。１．实用原则。实用性和可操作性，是岗位职务描述的最基本原则。要做到岗位职务有效可行，就必须首先突出它的有用性。是否有用，能否发挥…     

加拿大人力资源开发的做法及经验

为借鉴加拿大人力资源开发的经验 ,促进我国人力资源开发事业的发展 ,2000年8月17日至9月12日 ,中国职工教育和职业培训协会秘书长毕结礼率团赴加拿大考察其人力资源开发情况 ,并接受相应的培训。加拿大的人力资源开发独具特色 ,对我们很有启迪意义。本刊现编发考察培训团所写《加拿大人力资源开发的做法及经验》一文 ,供同行参考