浅谈高校后勤企业文化的创建

在高校后勤实体与行政系统进一步剥离后,多数高校后勤实体已实行企业化模式运行,其企业管理同时也在经历着从低级到高级的发展过程,即从经验管理、制度管理逐步上升到系统管理、文化管理。文化管理就是我们通常所说的通过企业文化来增强企业     

三全育人研究综述

2017年,中共中央、国务院提出了坚持全员全过程全方位育人。由此,"三全育人"成为了学术界重点关注的热点问题。专家学者聚焦"三全育人"这一主题,从其重大意义、科学内涵、内在逻辑、演进脉络与实践路径等维度入手,开展了多学科、学角度的阐释与分析,初步取得了一系列成果,为今后统筹推进"三全育人"奠定了良好基础。但同时也应看到,"三全育人"仍处在实践和理论的起步发展阶段,其研究成果仍需进一步深入。     

《飞机液压与燃油系统》课程建设研究

《飞机液压与燃油系统》是中国民航大学飞行器制造专业的专业课和核心课,是飞机系统课程群的主干课程之一。该课程与课程群内的其他课程的内容联系紧密,但也存在重复等问题。在目前专业课总课时限制的条件下,对整个课程体系进行分析研究,以优化教学内容,结合《飞机液压与燃油系统》课程建设提出改革方案。     

社会信息化概念的历史考察及其厘定

当代世界史上的社会"信息化"概念及用词的产生和演变,反映了亲历者们对所处历史的体验和感悟.同时,它也为后继者解读和续写相应历史提供了切入点.故而从历史学角度,在区别广义与狭义的基础上分析其源流,厘定其内涵,指出其客观赋予的技术、历史、文化和社会等属性之所在,则不仅能够加深人们对社会信息化这一重大历史现象的认知和理解,而且更有助于推动历史学科新兴交叉研究领域--"信息化历史学"的体系构筑及理论建树.     

更新观念转变机制规范管理稳健发展

1.更新观念转变机制我院的后勤社会化改革起步较早,主要经过了初步探索、改革实践、稳步发展三个阶段。在前几年初步改革的基础上,进行后勤转制,撤销了总务处,将其主要职能全部划归到新成立的后勤管理处,将原来的职能科室,根据工作性质和经营情况划分为小机关和六个企业化的中心实体。通过对后勤管理体制的改革实践和尝试,积累了一定的改革经验。     

创建富有个性的高校后勤企业文化

一个企业的个性文化,是这个企业在文化上与其他企业不同的特性。它只为这个企业所有,只适用这个企业,是这个企业生存,发展条件及其历史延续的反映。国内外的优秀企业,都是具有鲜明的文化个性的企业。目前我国高校后勤企业自觉的文化刚刚开始,一般企业还不具备自己独特的文化风格,更需要重视企业文化个性的发展。首先要认清高校后勤企业的特点,发挥本企业及其文化素质的某种优势,在自己经验基础上发挥本企业的文化个性。因此,高校后勤企业的文化建设不能千篇一律,应把握自己企业的特点,经营环境,进行具体的设计定位,只有这样,才能在变化莫测的市场竞争中立于不败之地。没有特色的企业文化无异     

反倾销税的经济效应分析

反倾销税是WTO反倾销协议允许使用的保护受倾销损害的国内产业的措施。反倾销税通过提高进口价格限制进口．对国内进口竞争产业发挥保护作用。贸易转移效应和直接投资效应在一定程度上降低了反倾销税的保护效果。反倾销税通常会损害消费者福利，并且对进口国的整体利益产生负面影响。反倾销已经演变成实施贸易保护主义和进行贸易报复的工具。应该慎用反倾销措施，并积极推进完善多边反倾销规则。     

古代生土建筑风蚀的主要影响因素分析

西北地区分布着大量的古代生土建筑遗址,它们利用天然土质材料经过简单施工而成,性质脆弱,在长期风沙场作用下遭受严重的侵蚀破坏.本文综述了土壤风蚀领域的试验研究成果,分析了影响风蚀的最主要因素,如土的粒度、风速、土的含水量和冻融循环次数.本文区分出土易于风蚀和难于风蚀的粒径范围,说明了含水量差别及冻融循环对风蚀程度影响的原因,指出了今后生土建筑风蚀机理研究的主攻方向.     

基于Websphere／Domino的企业信息集成

通过对Websphere／Domino的通用集成体系结构的分析，提出企业信息集成的解决方案，并就基于该方案实现的应用和技术作了探讨。     

重视监督是法制和法治的基本要求

重视监督，是法制和法治的基本要求。强调监督应重“上”，“严之于上官”。《中国共产党党内监督条例(试行)》，是推进我国社会主义法治的重大举措，体现了治国必先治党，治党务必从严；监督的重点是领导机关和领导干部，特别是领导班子的主要负责人；遵守宪法、法律，坚持依法执政，是监督的重点内容。