基于用户兴趣模型的个性化阅读策略研究

大数据时代,最大的挑战在于如何推荐用户感兴趣的内容与铸就高品质个性化阅读服务。为解决这一问题,需研究以用户为中心的多元化服务聚合;研究系列化、多情境、多视角的文献内容聚合方法;打造支撑内容聚合的聚类技术体系。因此,探讨了以用户为中心的服务聚合、内容聚合和技术聚合,形成了一系列聚合策略;并探讨了个性化阅读的发展前景与应用价值。     

新疆博州湖北职教园建设研究

新疆博州湖北职教园建设正值国家西部大开发,职业教育大发展、援疆工作大深化的机遇期,职教园的基础能力建设与内涵建设取得了突破性进展。通过博州湖北职教园的建设研究及实践,形成职教园区建设的"博州模式",为边疆多民族地区建设职教园区提供范例。     

社会的镜子 时代的缩影——论“愤怒的青年”创作风格形成背景

"愤怒的青年"是上个世纪五十年代蜚声英国文学界的一批作家。文章从大英帝国的衰落、矛盾重重的"福利国家"以及新文学的召唤等三个方面具体分析了"愤怒的青年"的创作背景,以进一步全面地认识和探讨"愤怒的青年"。     

“项目化教学”在高职连铸教学中的应用初探

项目化教学是当前高等职业教育教学改革中的一个发展方向。随着教学改革的推进,我校在高职连铸教学中进行了"项目化教学"。本文通过对我校连铸教学课程改革中的实践进行的探索和总结,就如何更好地体现"项目驱动、学生主体"的原则进行了探讨和分析,以促使我校在高职连铸教育质量方面有进一步的提高。     

略论人力资源与企业绩效的微妙关系

随着21世纪的飞速发展,企业的竞争逐渐转变为对人才的竞争。因此,紧紧把握人才就是科教生产力这一要素,牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,企业对人力资源管理尤为看重,为了调动员工的工作积极性,企业对员工的绩效考核制定了详细的制度,从而不断提升企业人才队伍建设质量。因此,把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则,充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的巨大作用,显得尤为关键。     

大中型企业原始创新影响因素的弹性分析

原始创新的主体主要是两个,一个是高校及科研院所,主要体现在基础研究方面;另一个就是大中型企业,主要体现在应用基础研究方面.在如今开放的世界里,研究大中型企业的原始创新能力将对国家的竞争力水平的提高有很大的促进作用.将大中型企业的原始创新能力作为研究对象,通过弹性分析来分别阐述各个影响因素对原始创新能力的作用大小,进一步提出加强大中型企业原始创新能力的相关建议.     

两种林龄文冠果的生长和结实特性

采用野外观测和实验室分析相结合的方法,分析了8年生和50年生文冠果的生长和结实特性.结果表明,前者的单株结实数、果实纵横径和种子千粒重均明显大于后者,而单果种子数在两者间无显著性差异;8年生文冠果2年生枝花总数是50年生文冠果的1.66倍,两者差异极显著(P<0.01),雌花比例在2种林龄文冠果间无显著差异,而后者的座果率显著高于前者(P<0.05);8年生文冠果春梢生长量明显大于50年生文冠果.两者在生长和结实方面均有明显的差异,这可能与土壤可供有效养分有关.     

计算机科学技术的研究与发展

本文分析和总结计算机技术发展的历史与现状,并对其未来发展趋势进行了预测,希望能够对我们认识和了解计算机技术发展有所帮助。     

浅谈对市级气象影视集约化发展的思考

气象影视作为公共气象服务体系的重要组成部分,以其不可比拟的快捷性和广泛性,本文将通过对南阳气象影视发展现状,谈一谈对市县级气象影视的集约化发展。     

基于文献计量的我国图书馆服务质量评价研究综述

本文运用文献计量学方法并结合文献内容,对我国1998-2009年间以图书馆服务质量评价为主题的论文作了统计分析和回溯研究。从论文年代、期刊、作者的分布入手,揭示了图书馆服务质量评价的发展历程,从而探讨了我国图书馆服务质量评价研究的现状和存在的问题,并提出相关建议,以期对本领域今后的研究提供一些参考与启示。