科技人员激励强度确定与激励替代互补

本文通过借鉴激励强度的生物学分析,运用信息博弈论和效率工资理论,对科技人员的激励强度进行确定,通过分析科技人员不同的激励因素之间的替代关系,指出不同的替代因素将对激励强度产生一定的影响。     

网络环境下新型的创新组织形式:开放源代码社区

开放源代码社区是随着信息技术和互联网的快速发展而产生的一种新型的技术创新组织,具有参与创造的门槛低、过程创新灵活等特点,其集市化的组织特征使其成为适应网络环境的开放式创新的新模式．Linux开放源代码软件及其社区的发展是一个最好的说明．     

企业家情怀与创新投入关系的实证研究

企业家情怀是否会影响企业的创新投入？本文主要依据计划行为理论,从企业家情怀与创新投入的关系入手,构建了企业家情怀经由风险承担与压力应对影响企业创新投入的概念模型,并提出了相应的假设。利用183份有效问卷进行了实证分析。研究結果表明,企业家情怀能够促进企业的创新投入,风险承担和压力应对在情怀到创新投入的影响路径中起到部分中介作用。论文将企业家情怀纳入创新研究,补充和完善了企业创新动机理论,对企业家情怀的研究也有效拓展了企业家精神理论的内容,论文同时也从企业家层面和政府层面提出了管理启示,最后对未来的研究进行了展望。     

小型高新技术企业技术创新的因素分析

本文从小型高新技术企业自身的特点出发，系统分析了小型高新技术企业技术创新的四大关键因素：人力资本、信息、资金和环境，由于这四个因素当前仍存在一些不足之处，在一定程度上阻碍了小型高新技术企业技术创新的顺利进行。     

基于SECI模型的虚拟社区的知识共享与知识创新研究

随着经济的快速发展和竞争的日益激烈,创新对于提高企业核心竞争力的关键作用进一步凸显。知识共享能有效地推动知识创新,进而提高创新能力。鉴于国内外虚拟社区的不断发展以及在知识共享上独有的优势,本文认为虚拟社区知识共享有利于知识创新,并对虚拟社区知识共享到知识创新的实现路径进行了深入探讨。     

影响小微企业社会网络构建因素的实证研究

社会网络是小微企业获取资源的重要渠道。小微企业社会网络的构建受到众多因素的影响,在小微企业社会网络构建影响因素模型的基础上提出了相应的研究假设。通过对来自浙江台州120家小微企业的调查问卷进行了相关分析和回归分析,发现创业者个人特质中的个人主动性行为和社会技能对网络的构建会产生积极影响,小微企业资源的需求程度也会显著影响社会网络的构建,而创业环境中的市场环境则对小微企业社会网络构建存在消极影响,制度环境的影响作用没有得到验证。在此基础上提出了相应的管理建议和未来的研究展望。     

虚拟社区研究现状及展望

在阐述虚拟社区定义和分类的基础上,采用内容分析法,从文献的研究内容及研究方法两个维度切入．对国内外虚拟社区研究现状做了简要的统计及分析。认为我国对虚拟社区的应用、绩效评估以及产业化应用等内容的研究相对缺乏,研究方法上并不注重定量分析方法的应用。目前我国在虚拟社区研究及实际应用中亟待解决虚拟社区成员行为方面的定量研究、虚拟社区在知识共享上的运作机制及绩效评价这两方面的问题。