高新技术企业R＆D网络形成的机理分析

R＆D网络组织是高新技术企业开展技术和知识创新的发展趋势，也是企业R＆D的重要组织模式。本文从管理学和经济学两个角度来揭示这种组织形成的基本机理，并探讨了R＆D网络形成的基本流程和提出未来研究的方向，以便更好地指导高新技术企业研发活动的开展。     

酢浆薯和乌卢库中叶绿素含量的测定

本文通过对从南美安第斯高原引进的两种块茎作物酢浆薯和乌卢库，在室内与露天两种不同栽培环境条件下体内叶绿素含量的研究，发现室内栽培的植物体内叶绿素含量均高于室外栽培的植物，而温度是引起叶绿素变化的主要因子。     

高等教育的国际动向

当今世界各国的高等教育,正在不断探索革新之路,以适应正在变化中的社会需要。未来的高等教育,有哪些值得注意的发展趋势呢?这个问题还需从当前教育的国际动向说起。     

塑高尚灵魂 育优秀人才

全国无私奉献优秀大学生——我校物理与信息工程系2007级蒋小波同学离开我们已经几个月了。大家缅怀他、讴歌他、学习他,不仅仅因为他有无偿捐献眼角膜的大爱之举,还因为他是一位新时期全面发展的优秀大学生,寓高尚于平凡,向党和人民交出了最完美的人生答卷。     

浅议5P国际汉语师资培养模式的创新性

5P国际汉语师资培养模式,采用内容点拔、教师精讲、案例分析、模拟练习、成果展示5个全新的教学环节,实现了预期的目的,强调了有效性、相关性、实用性.批判性思维能力的培养是其核心所在.5P模式有其独特的见解、思路和经验,是一种先进的培训理念,从参与状态、交往状态和达成状态来看,是行之有效的.作为一次大胆地探索,5P所提出的理念和实践,符合高层次、复合型、应用型国际汉语人才培养目标.具有一定的推广价值.     

变换参考系 巧解物理题

在高中物理中,我们研究地面上物体的运动时,一般选择地面做参考系,用地面做参考系易于理解和接受,一般也能有效地解决问题,但有时变换一下参考系,不以地面为参考系,会使解决问题变得简单方便．     

CIO胜任力模型的灰色综合评价研究

以Spencer提出的五个通用胜任特征模型为基础,通过文献研究、专家访谈和问卷调查等方法,构建C IO的胜任力模型;利用层次分析法确定各个层次C IO胜任力指标的权重;采用定性与定量相结合的分析方法,给出C IO胜任力的多层次灰色评价方法并给出应用实例;研究结果表明,多层次灰色评价方法较其它评价方法更适合于对指标中含有大量定性指标评价模型的综合评价。     

试析网民议程设置与媒体议程设置的关系——以河南女生“被落榜”案、菲律宾人质案为例

本文首先辨析了网民议程、网络议程、媒体议程、政府议程、公共议程之间的关系和异同点,并结合案例重点分析网民议程设置和传统媒体议程设置之间的关系,得出在不考虑外界干扰的前提下,网民议程设置和媒体议程设置的互动为正相关的结论。同时指出,无论各种议程是否存在差异,对公众保持信心是正确认识"议程设置"理论的基础。