教育技术学学科“大概念”蕴意、路径及模式

新时代高质量教育体系的建设,要求高等教育符合学科专业标准和学生核心素养发展。文章从课程标准、专家思维、教材内容和具体实践四个方面提取路径,通过概念、主题、论题和体系结构的统合,深刻而全面地理解学科专业知识体系的内在逻辑,形成教育技术学学科"大概念"的学科体系模式、专业结构模式和课程设计模式,以此促进学生学科体系与专业知识结构的建立,从而深刻变革教育技术学学科专业的课程教学模式。     

一线生产员工离职行为及影响因素分析——以A医药制造企业为例

对企业来说,人和核心竞争力的源泉,如何留住人才也是企业关注的重点。一线生产员工离职具有独特的影响因素。本文以A医药公司为模板,对其吸引员工留任的人力资源政策进行研究。通过员工敬业度及其驱动因素调研,了解一线生产类员工离职的影响因素,提出了在薪酬体系设计、职业发展通道等方面的激励措施。     

高职农业信息技术人才培养质量评价体系构建依据浅析

随着上海农业信息化进程的加快,高职农业信息技术专业人才需求旺盛,提高人才培养质量成为办学的关键,建立相对应的人才培养质量评价体系显得尤为重要。本文阐述了构建高职农业信息技术专业人才质量评价体系的原则,讨论了构建人才培养质量评价体系的评价指标与评价理论依据,并对多元评价主体进行了说明。     

习近平总书记关于民族传统体育文化发展的重要论述——现实依据、理论基础与未来趋势

党的十八大以来,习近平总书记关于民族传统体育文化发展的系列重要讲话是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是民族传统体育文化高质量发展的指导思想,是满足人民日益增长的美好生活需要的理论保障。具有丰富的内容价值、严谨的逻辑理论体系与切实可信的现实依据,深刻诠释了民族传统体育文化发展在中国式现代化进程中的外在表征作用。充分展示了当代中国在激烈的国际文化竞争浪潮中,民族传统体育文化所具有的独特优势与奋发向上的精神力量,为文化自信、理论自信、道路自信与制度自信奠定了思想基础。     

论翻译在大学英语写作中积极的反馈作用

依据二语习得的相关研究成果,本文论证了翻译应用于大学英语写作教学的必要性和可行性,提出并探讨了翻译在写作过程中的反馈作用,即导航功能,监控功能和评改功能。     

多证在手 企业欢迎

企业是吸纳社会劳动者就业的主要渠道,从企业自身角度出发,若能雇佣到持有一种或多种企业工作所需的职业资格证书的高职毕业生,等于是给企业节约了一大笔上岗培训费用,大大缩短了新就业者上岗的时间,这符合企业追求最大利益的原则.     

试析日本竞技体育由盛而衰的历史原因

日本曾经保持了在亚洲体坛称雄30年的记录,可是自1964年东京奥运会达到巅峰以后便一路下滑,直到2004年雅典奥运会才开始回升。分析日本竞技体育由盛而衰的历史原因将有助于我们国家避免重蹈覆辙。归纳起来看,除了各国体育水平不断提高的客观原因,日本竞技体育滑落的主要原因是管理上的松懈和依靠散兵游勇作战,而狂妄自大、不知道审时度势也是一个不可忽视的因素。     

漫谈高考指挥棒下素质教育的现状

中国长期以来形成了重学历轻能力的用人作风,造成学历热持续升温。再加上漫长的计划经济及传统观念的影响,人们的择业观念还存在着众多的误区,使广大的青少年还挤在高考的独木桥前,素质教育难以真正实行。本文分析了择业观念中的误区对高考的影响,进而指出只要高考指挥棒存在,素质教育就难以全面实施。但是,随着社会的变革及教育改革的深入,用人单位也越来越趋于理性,人们的就业也趋于多元化,高考指挥棒的作用会越来越小、逐渐消失,到那时,我们将迎来素质教育的春天。     

日本剑道的历史演进过程

剑道与其他传统体育项目不同，并不是从外国传入，而是在日本本土发生发展起来的。它经历了在日本独立演进的过程，成为充满传统文化精神的以手持剑器为比赛形式的一项运动。直到今天，剑道仍然保持着古朴的风貌，深受广大日本国民的喜好。剑道伴随着民族传统承袭和社会变革的过程从古时候留存下来，被富有创意精神的一代又一代剑道大师们添加了许多内容。它以剑士达到人格完善为终极目标，以“活杀自在”（将对手从心理到实战的彻底征服）为最高技术水平，以在修炼剑道的过程中寻求哲学和宗教的体验为趣旨，熔民族精神、儒家思想、伦理道德…     

真实气体状态方程及其热力学应用研讨

以真实气体与理想气体的偏差为依据，探讨范德华方程式的导出，举例推证范德华方程在修正热力学关系式方面的应用，同时论证并解释范德华方程用于计算方面的不准确性。