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991.
药会青 《华夏少年(简快作文 )》2007,(10)
新世纪对人的基本素质赋予了新的要求,注入了新的内涵,21世纪人的健康概念已由原来的身体健康拓展为身体和心理健康。梁启超先生说:"少年强则国强,少年雄则国雄于地球"。学校作为培养人才的摇篮,培养身心健康,体魄强健,意志坚强,充满活力的一代新人,既是素质教育追求的重要目标,更是关系国家和民族未来的大事。 相似文献
992.
福州市基建工会是福州市总工会下辖的产业工会,这几年,我们在谋划每年工作的时候,始终将工运理论的学习研究摆在突出位置,努力在讲学习、重探索、促创新上下功夫,被授予"福建省工运理论研究先进单位"。 相似文献
993.
儿子只有8岁,就已经在学校感受到了学习竞争的压力.有好几次,他很认真地对我说:"妈妈,我最大的愿望就是学习特别棒!"每次听到这句话我就会一愣,说实话,这既使我放心,又使我从内心感到忧虑. 相似文献
994.
以武汉软件工程职业学院机械类专业建设实践为案例,阐述了高职院校内生产性实训基地的建设内涵,从筹建、教学设计,运行管理,后续规划的角度说明了校建设的路径,最后总结了建设的成效和主要问题,并提出了解决问题的思路。 相似文献
995.
荣利颖 《首都师范大学学报(社会科学版)》2012,(4):56-60
“高考移民”是一种群体行为,同时也是我国所特有的一种现象.“高考移民现象”是指一些考生基于户籍所在地高等教育资源的稀缺,为追逐更丰富的教育资源和享有更多的教育机会,把户口从一个省区迁移到另一个省区的情形.高考移民问题是多种因素综合作用的结果,并且反映出一定的社会问题,关系到高等教育机会的公平分配.文章通过梳理建国以来的高考制度的形成过程以及户籍如何成为高考制度的政策考量,对高考移民现象进行解读. 相似文献
996.
用管理大师德鲁克的话说,跨文化管理基本上就是一个把政治上、文化上的多样性结合起来而进行统一管理的问题。在实施跨文化管理时,只有遵循一定的原则并且采用具体的管理方法,把不同政治和文化背景的员工协调起来,才能保障企业国际化经营的顺利进行。1跨文化管理的基本原则1.1因地制宜原则企业只有在各方不同的管理文化的基础上针对东道国的宏观环境、企业的微观特征和员工的接受适应能力,因地制宜地实施适合本企业的共同管理方法,才能取得 相似文献
997.
本文对目前校园网的几种流行网络结构方案作了较详尽的分析比较,并根据江西省高校实际情况,对校园网建设的网络结构设计提出了几点建议 相似文献
998.
999.
针对影响留学生细胞生物学全英文教学质量的因素,如语言障碍、师资薄弱和引导不足等进行分析,结合教学经验,提出了加强引导、强化师资力量、营造良好学习氛围等解决办法,为留学生教学工作提供参考。 相似文献
1000.