创新研究生党建工作的对策思考

党的十七届四中全会指出,加强和改进新形势下党的建设是全党的重大政治责任。进一步提高党的领导水平、执政能力,加强党的建设以及提高党员队伍素质总体水平,任务已非常紧迫。[1]研究生的党建工作一直以来是高校研究生教育中的薄弱环节,也是高校学生党建工作中的重点和难点。如何解决研究生党建工作中存在的突出问题,并采取创新措施加以改进,已成为高等院校党建工作者不得不思考的现实问题。     

对创建高校学习型辅导员队伍的思考

高校是一个传播知识文化、传承人类文明成果、培养社会主义事业接班人的坚强阵地,高校的辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,在创建学习型辅导员队伍的实践摸索中,形成了一定的经验,对这些经验的总结具有承前启后的意义.     

教育场域视角下高校辅导员领导力提升及路径探新

在教育场域下,高校辅导员必须了解和适应自身环境,提高自身的领导力,辅导和帮助学生树立正确的观念和价值观。本文对高校辅导员领导力的构成要素及提升的必要性进行了阐述,提出了提升教育场域下高校辅导员领导力的四条途径：创新辅导员培养机制和管理机制、提升辅导员协调能力和应对能力、塑造辅导员人格威信和人格魅力、强化辅导员职业认同。     

青年教师在岗培养工作存在的问题、原因分析及其对策

文章指出青年教师在岗培养工作存在着重学历提高、轻非学历培训,重学术培训、轻教学培训,重外出培训、轻在岗培养,重使用、轻指导,重面上要求、轻具体操作等问题,分析了存在问题的原因,并提出了高度重视,努力营造齐抓共管的运行机制、充分挖掘各方资源,开拓创新,着力构建立足自身的培养体制,多管齐下,不断健全切实有效的保障机制等对策.     

加强教师队伍建设需要六联动

本文结合新时期高校教师队伍建设的实际进行思考，提出加强高校教师队伍建设必须坚持进出联动、内外联动、上下联动、软硬联动、专兼联动和长短联动。     

关于特困生资助工作若干问题的思考

随着高等教育改革的不断深入,招生并轨制度已在我国全面实施,大多数高校都采取了缴费上学制度,从而使教育经费困难的问题得到了一定程度的缓解。但招生并轨、缴费上学制度同时也带来了特困生的问题。党和各级政府对特困生问题都十分关注,强     

新时期大学生就业必须正确处理的几个关系

文章结合作者自身的工作体验,提出抓好大学生就业工作,正确处理好引导与服务的关系、质量与数量的关系、练内功与练外功的关系、制度与激励的关系和普通与特殊的关系。     

高校党校培训模式多维度整合创新探索--以桂林理工大学为例

以桂林理工大学为例，提出从创新党校管理机制、创新党校培训体系、创新党校教学管理、创新教师队伍建设等方面，多维度整合创新高校党校培训模式，努力提升党校的育人能力和效果。     

抓好班主任工作的四个基础

班主任是高校班集体的组织者和领导者,对班集体的成长和发展起着重要的作用,是学生工作的重要力量。班主任队伍建设的好坏,对学生工作将产生很大的影响。在市场经济条件下,必须加强班主任队伍建设,充分发挥班主任的作用,建设一支强有力的班主任工作队伍,促进学生工作的进一     

创新研究生党建工作的对策思考

党的十七届四中全会指出,加强和改进新形势下党的建设是全党的重大政治责任。进一步提高党的领导水平、执政能力,加强党的建设以及提高党员队伍素质总体水平,任务已非常紧迫。研究生的党建工作一直以来是高校研究生教育中的薄弱环节,也是高校学生党建工作中的重点和难点。如何解决研究生党建工作中存在的突出问题,并采取创新措施加以改进,已成为高等院校党建工作者不得不思考的现实问题。