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常建平 《科技.人才.市场》2004,(1):62-64
如何预测工作绩效一直是个困扰着众多管理者的难题,他们一直在为降低不确定性而努力寻找能够解释和预测员工工作绩效的因素。学者们为此提出了一系列影响人们行为和绩效的因素,如工作态度、工作技能、知识和人际关系等;工作本身的因素,如工作目标、工作计划、资料准备、工作程序、制度规范等; 相似文献
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论西北地区品牌培育中人才引进的"移大树群"模式 总被引:1,自引:0,他引:1
西北地区品牌培育的最关键的制约因素是人才及人才工作环境的制约。为提高西北地区人才引进及人才使用的价值,文中提出“移大树群”的人才引进模式,并对“移大树群”人才引进模式的理论内涵、可行性、必要性及具体操作模式进行了阐述。 相似文献
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在我国仅针对中小学英语教学的、具有国内连续出版物号的期刊就超过20种,近40个版别;主要报纸5种,200多个版别.绝大多数的中小学英语教辅报刊一直以辅导学生参加中考和高考为主要内容,有些报刊甚至将自己的刊名与“高考“或“中考“联系在一起.…… 相似文献
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国家图书馆最大馆藏"古代地方志"约有330万页、16-17亿字.内容浩繁、翔实,可参考价值很高.经专家多次考察,确定由中易公司承担全文数字化工程.第一期50万页已在2004年末完成.文章如实汇报了此期工程选用的全文数字化工程系统平台、进度、工程要求、工程中遇到的技术问题、解决的过程、使用汉字数的情况、质量控制的措施等. 相似文献
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基层电大的师资队伍建设,近几年理论探讨的文章很多,具体的实践也广泛受到了人们的足够重视。但从开放教育的实践与基层电大的实际来看,似乎大都未能明确注意到各级电大教师所承担的具体任务与职责的不同,因此,特别是在基层电大的师资队伍建设中,还存在一定的误区。特别是中央电大“人才培养模式改革和开放教育试点”总结性评估后,电大师资队伍建设中诸如片面注重课程辅导、各级电大重复建设、评价制度、理论与实践脱节等问题更为明朗化。这就需要对当前的基层电大师资队伍建设现状进行再反思,并在构建基层电大“三个模式”特别是教学管理模式的基础上重新对基层电大的师资队伍建设进行具体的新思考。 相似文献