快速测定化学需氧量(CODcr)方法的研究

化学需氧量是指示水体被还原性物质污染的主要指标,也用作指示水中有机物含量指标,水样采集后要求尽快分析,因此以较快的速度对化学需氧量进行分析是目前发展趋势,但传统的方法耗时较长,光消解就需要两个小时.文章对用多功能COD消解装置代替传统回流对多种水样和标准物质进行消解,用滴定法或比色法对多种工业废水进行测定进行了阐述.     

浅议图书馆与青少年素质教育

阐述图书馆在青少年素质教育中的优势及作用,论述图书馆在新时期所面临的挑战,并提出图书馆对青少年开展素质教育的途径与措施。     

教学评估的统计分析对师资管理的启示

本研究的对象是某综合大学医学院从事教学科研岗位的63名教师。从人事管理部门和教学管理部门采集这63名教师的基本情况，包括年龄、学历、职称、学科专业类别及教学评估的得分。学科专业类别分为形态学科、机能学科、预防医学、行为和其他五类，同时为了增加数据的信度，本研究采用的是各位教师连续两年的教学评估得分的平均数。运用SPSS软件将所采集到的数据进行统计处理。     

高职院校读者信息需求与图书馆服务策略——以广东外语艺术职业学院图书馆为例

分析了高职院校学生读者信息需求及行为特点,以广东外语艺术职业学院图书馆为例,围绕读者信息需求,提出了高职院校图书馆相应的信息服务对策.     

社会转型期广东省大学生生活方式调查研究*

目的:探讨广东省大学生生活方式现状,分析其特点及社会学原因。方法:采用自制的大学生生活方式问卷,调查了广东省12所高校2136名大学生。结果:广东省大学生生活方式总均分为3.55±0.42。生活方式7个维度中,得分居前的是生命欣赏和饮食营养两个维度,居后的是运动锻炼和性健康两个维度。结论:(1)广东省大学生活方式总体处于中等水平;(2)性别、是否独生子女对大学生生活方式总得分均无显著影响,但在具体维度上存在影响;(3)从大一到大三,大学生生活方式呈下降趋势,但大四时有所回升;(4)家庭收入、居住地、父母文化程度对子女生活方式存在有限影响。     

公共部门用人机制创新:G市党政机关竞争上岗观察

推行竞争上岗是新世纪我国干部人事制度改革的重要举措，以“公开、平等、竞争、择优”为主要特征，建立“能者上、庸者下、平者让”的选人用人机制。G市以党政机关机构改革为契机，大力推行竞争上岗工作。实践证明，竞争上岗是提高公共部门工作人员素质、优化干部队伍结构的一条有效途径，对公共部门建立一套新型的用人机制进行了有益的探索。     

何翌晨:善于思考的“洋娃娃”

先问一个问题:你觉得一个文科和理科都很棒的女孩会是什么样子的?别告诉我她戴着一副大眼镜,看起来深沉得好像老太婆!如果你真的这么想,那我敢肯定你身边     

高校图书馆数字化参考咨询服务的探讨

本文简要叙述了网络环境下图书馆参考咨询服务发生的深刻变化,介绍了当今参考咨询服务的主要形式,提出了强化高校图书馆数字化参考咨询服务的若干对策。     

以科学发展观为指导完善院、系档案管理

学院和教学直属系（以下简称“院、系”）是高校教学的主体单位,院、系档案是学校档案的重要组成部分。为了更好地展现院、系的教学管理和教学实践状态,充分体现院、系档案的历史价值和对现实工作的作用,必须从档案观念、制度建设和管理措施等诸方面加强院、系档案管理的规范化工作。     

以科学发展观为指导 完善院、系档案管理

学院和教学直属系(以下简称"院、系")是高校教学的主体单位,院、系档案是学校档案的重要组成部分.为了更好地展现院、系的教学管理和教学实践状态,充分体现院、系档案的历史价值和对现实工作的作用,必须从档案观念、制度建设和管理措施等诸方面加强院、系档案管理的规范化工作.