全文获取类型
收费全文 | 128篇 |
免费 | 3篇 |
专业分类
教育 | 49篇 |
科学研究 | 63篇 |
体育 | 9篇 |
综合类 | 4篇 |
文化理论 | 1篇 |
信息传播 | 5篇 |
出版年
2023年 | 2篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 3篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 7篇 |
2014年 | 4篇 |
2013年 | 4篇 |
2012年 | 4篇 |
2011年 | 6篇 |
2010年 | 5篇 |
2009年 | 4篇 |
2008年 | 5篇 |
2007年 | 11篇 |
2006年 | 7篇 |
2005年 | 3篇 |
2004年 | 3篇 |
2003年 | 4篇 |
2002年 | 6篇 |
2001年 | 4篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 10篇 |
1997年 | 9篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有131条查询结果,搜索用时 0 毫秒
41.
42.
一、基于协作的教师学习、发展共同体概述“基于协作的教师学习、发展共同体”(Cooperative-based Teacher Learning Communities),是指具有共同学习目标的教师基于个体专业成长的共同愿景,以教师个体的自身成长为关注焦点,围绕教师在职场中碰到的问题,在一定的信息技术支撑环境下,通过各种社会性软件,在理论引领的沟通交流和新型教研活动的协作互动的共同活动中,使教师借助集体智慧与个体智慧交融共享经验与资源,最终实现互促共进的学习、发展共同体。 相似文献
43.
利用320尾标本进行了可量性状、可数性状的研究,发现各龄组雌鱼的可量性状及头长/眼径的平均值比雄鱼大.且头长/眼径随龄组值增大而增大.弥补了前人对外部形态特征描述的不足.扩大了前人研究的性状范围. 相似文献
44.
利用320尾标本进行了可量性状、可数性状的研究,发现各龄组雌鱼的可量性状及头长/眼径的平均值比雌鱼大。且头长/眼径随龄组值增大而增大,弥补了前人对外部形态特征描述的不足,扩大了前人研究的性状范围。 相似文献
45.
在古老的印度社会里,由于宗教迷信,男女极不平等,身为人妻者,只是丈夫的财产而已。一旦丈夫死去成了寡妇以后,她们就被当成女巫,遭众人唾弃。因而悲祷求超生,便成了印度寡妇痛苦灵魂的唯一宣泄渠道。 相似文献
46.
解决高校科技成果转化中存在的问题,关键在于深化科技体制改革,建立起适应社会主义市场经济需求的科技、经济体制,给科技成果的开发者和应用者增加足够的压力和动力,同时创造更有利于科技成果转化的环境。 加强领导 提高认识 转变观念 科研工作的目的是解决生产中关键技术和促进学科发展。科技推广工作是科技工作的延伸和落脚点。因此,要把科研与推广放在同等重要的位置。科研活动要密切联系生产实际,面向经济建设,为生产部门提供新技术,切实解决生产中的疑难问题。高校要在科研计划上改变基础研究、应用研究、试验发展和产业化4个层次分段安排的状况,对科研直至产业化作出全程安排,从科研立项就开始多考虑成果转化的可能性,通过计划部门、财务部门与生产部门开展广泛的科研合作,力争做到“四位一体”,把科研、计划、财务、生产组成一体,以计划为导向,以财务为保障,科研与生产相结合,促进科技成果的转化进程。 相似文献
47.
西部大开发中农业将长期占据基础地位和较大比重,而农业开发中科技成果转化具有不可忽视的重要地位和作用。目前,国务院公布了支持西部大开发的系列优惠政策,为农业科技成果在西部地区应用提供了广阔的天地和难得的机遇。 农业科技成果在推广应用之前只是一种潜在的生产力,只有当它渗透到农业生产经营的多个环节,体现在劳动力素质的提高、现代生产资料的发明应用、农业劳动对象范围的扩大、农业经营管理水平的提高以及技术的改进等方面,农业科技成果才能转化为现实生产力。成果的不断转化不仅可以促进科研继续深化和科技成果不断创新… 相似文献
48.
提出了几种具体的宏、微观的生态方法,来维持水产动物体外、体内的生态平衡,进行健康养殖,防止疾病的发生。 相似文献
49.
提出了几种具体的宏、微观的生态方法 ,来维持水产动物体外、体内的生态平衡 ,进行健康养殖 ,防止疾病的发生 相似文献
50.
一、企业党群工作现状当前,我国很多企业都实施单位机构的合并,通过开展人员精简工作来达到提高工作效率和工作质量的目的。这时,很多人工作过程中兼任多个岗位,这给企业的党群工作带来了较大的挑战。所以,在企业重组及改制过程中,首要的工作就是对党群部门以及人员等进行改制。在具体的实施过程中,可以通过缩减党群工作人员数量的方式达到目的。但是,这样造成的问题是岗位工作人员具有较大的随意性,通常是一个人同时兼任两个以上的职位。这明显造成了党群组织的重要地位下降的问题,甚至将其安排在其他管理部门工作之下。除了对党群工作的认识程度不足意外,随着近些年来热点问题持续增加,党群部门工作开展难度较大。尤其是在企业重组之后,使得管理方式以及经营理念的变化,造成了企业员工队伍问题增加的问题,使得党群部门工作量增加,难度也加大。这些问题及现象都造成了企业党组织与群众相互脱离的问题,造成了党群关系紧张,影响到企业的经营以及企业的持续发展。 相似文献