重提价值观是企业文化的基石与核心

价值观是任何企业文化的基石,是企业文化的核心,是企业文化的灵魂。这是一个具有深刻意义的全新的重大论题和重要论断。上世纪80年代初提出的企业文化的核心是什么?基石是什么?灵魂是什么?这就大大地深化、深入、前进了一步,更是具有全新的意义。这个论断提出以后,企业文化的发展,包括中国各个行业企业文化的发展实践都证明了这个论断的正确性和准确性。我们想一想、看一看一些企业文化建设的纲要和文化手册,不都是在这种前辈论者开拓的这个理论论述下前进的吗?     

站在企业文化发展的新起点上

考虑到我们正处在企业文化建设的新起点上,更考虑到我们的企业正面临着国际金融危机和转变经济发展方式所面临的新挑战,我认为,研究一下我们究竟需要建设什么样的企业文化、怎样建设企业需要的企业文化,从而使企业文化建设更加扎实有效,是很有现实迫切意义的.     

在新的实践中把毛泽东思想推向前进——学习《邓小平文选》

《邓小平文选》收入了邓小平同志从1975年至1982年9月这段时间内的重要讲话和谈话。这段时间虽说只有七年又几个月,却正是我国社会主义事业发展进程中极不平凡的岁月。就在这段时间里,我们党和人民同“四人帮”进行了针锋相对的斗争,为消除“文化大革命”的动乱和后果作了巨大的努力;党领导全国人民进行拨乱反正,实现伟大的历史转     

“文化力”:市场经济发展的内在驱动力

综合国力的构成,不仅包括经济力、政治力、军事力、还包括“文化力”。 “文化力”的内涵,首先是智力因素,经济发展是必须有智力支持的。要有智力,就要有科技实力,就必须重视教育。 “文化力”的第二个要素,是精神力量,包括理想、信念、道德、价值观、求实创新、奉献精神等等。 市场经济的健康发展,不仅要有市场机制这只“看不见的手”,还需要有道德力量,包括职业道德这另一只“看不见的手”。 “文化力”还包括优秀的传统文化和传统美德。传统美德同现代市场经济的融合,是一种内在的、必然的趋势。 在市场经济发展中,“文化力”是推动力、开拓力、导向力、鼓舞力和凝聚力。 企业形象以企业信誉为前提。讲信用,是企业在市场竞争中制胜的法宝。富兰克林说:“信用就是金钱。”邓小平说:“信誉高于一切。” 企业要想在竞争中制胜,必须高度重视对“文化力”的开发,重视员工培训,大力提高员工整体素质。 近两三年来,“文化力”的概念提出以后,很快引起了学术理论界和经济界人士的重视。通过观察,人们不难看到,文化的力量对经济发展和社会进步产生着不容忽视的巨大影响。本文拟就“文化力”的几个基本问题作进一步的、比较系统的探讨,以期引起更多的读者关注这一问题。