对扩大我国聋人高等教育聋人教师比例的探讨

聋人高等教育教师队伍专业化是未来发展的必然趋势,不仅包括师资力量的壮大和质量的提高,还包括师资队伍综合水平的提升,逐渐扩大聋人教师的比例就是其中的重要内容。建设一支健听教师和聋人教师比例适宜的专业化队伍,对于聋人高等教育具有重要意义。笔者从我国聋人高等教育师资现状入手。分析当前聋人高等教育的发展环境,权衡各项利弊因素,对我国聋人高等教育中扩大聋人教师比例进行可行性分析,并提出几点相关建议。     

计算机病毒的防治对策研究

随着信息化时代的到来,按照托夫勒的观点,信息时代已经进入第三浪潮即信息革命时代,是以计算机为象征的。随着工业时代向信息时代的转变,计算机技术进入了高速发展时期。但随着计算机的发展,也产生了计算机病毒。计算机病毒的危险性及特征,已经引起人们高度关注,道高一尺,魔高一丈,怎么预防病毒的侵袭,安全使用计算机就是一个需要解决的问题。本文从定义和特征入手剖析病毒,并提出预防措施。     

高职类英语专业翻译课程教学与翻译人才培养

随着越来越多的国内企业走向海外,同时也有越来越多的外企进入中国,需要更多具备专业知识扎实、英语水平精湛、综合素质强的应用型人才。我国高职类英语专业翻译课程教学存在教学模式陈旧、学生“高分低能”、教师水平低、教材单一等问题。培养高质量翻译人才,要求高职类英语专业创新教学模式,完善教学质量监控,强化师资队伍建设。     

采油厂一体化绩效考核体系存在的问题与对策研究

绩效考核的目的是将岗位责任及岗位贡献大小与利益紧密结合起来。通过量化奖惩。调动员工的工作积极性和主动性。实现企业目标与个人愿景的统一。绩效考核能否达到预期目标,关键在于绩效考核体系的合理性,考核指标的先进性,考核方法的有效性,考核执行过程的严肃性。一、采油企业绩效考核过程中存在的主要问题第一,指标设置权重不合理,考核控制的主次不分清。主体指标与评价指标虽均为绩效考核的组成部分,但有主次之分,轻重之别。由于主体指标与评价指标权重设置不合理,对于要达到的主要目标任务在考核中不能起到主导作用,达不到绩效考核预期的目的。第二,绩效考核侧重于对主体指标的分解兑现。绩效考核体系只对效益、成本指标进行与兑现,没有对最后考核结果的综合评价。难以评判工作的综合水平。     

(半)正/负定矩阵数学符号表示的科学性分析

科学的数学符号表示方法对于科学研究工作具有很重要的意义。目前部分教材和文献中(半)正定和(半)负定矩阵的数学符号表示不够科学,易引起读者的误解,并由此导致错误的推论。因此,对这种表示方法的不科学性的指出与更正是非常必要的。本文对这种不科学的表示方法进行了深入的分析,并提出了两种较为科学的(半)正/负定矩阵的符号表示法,以弥补原来的符号表示法所存在的缺陷。这将有助于读者和编者正确地理解及恰当地应用(半)正和(半)负定矩阵于各类教学、科研与工程实践之中。     

一种定量探究向心力相关因素的实验装置

在高中物理教学中,关于向心力的公式的得出是个难点.该公式的理论推导过程对学生来说过于抽象,不易理解,而开展实验研究又十分困难.历年来的高中物理教材所采用的"向心力实验演示仪"也仅仅是半定量的,它通过皮带传动改变两轮的转速,让两轮上的钢球同时做圆周运动,然后通过连动装置使安放在圆盘中心套筒中的弹簧产生压缩形变,再根据形变大小,来粗略比较两边压力的关系.通过教学笔者发现,该实验的优点是操作简单,现象直观;缺点是误差较大,且不能做更进一步的定量研究.     

关于高校贫困生心理干预的思考

本文针对贫困生的心理特点和成因,结合当前的贫困生心理健康教育中的问题,提出建立贫困生心理干预机制的应对策略.     

如何才能提高高考生物成绩

兴趣是最好的老师,对生物课产生浓厚的兴趣,是学生学好生物课的内在动力.本文作者结合自身教学实践,就教师如何提高学生高考生物理成绩提出了自己的意见.