Web2.0环境下用户交互式网络信息组织与服务

用户交互是Web2.0的核心内涵,本文认为发挥Web2.0技术优势,以用户交互的形式满足用户需求,完成网络信息组织与服务,将是顺应时代发展机遇,提高网络信息资源利用效率,从而创造社会财富的必然之选。并提出了以用户交互为核心的网络信息组织及服务方式,以期达到净化网络信息环境,最大化发挥网络信息资源利用效率与价值的目的。     

本科《电子政务》课程思政教学改革探索

课程思政是未来高等教育的重要方向。为推动课程思政建设,在分析相近专业与课程教学改革成果的基础之上,结合《电子政务》课程的特点,提出通过教学目标的精准定位、思政元素的有效挖掘、教学方法的多样化革新和考核方式的合理转变,四位一体地改革课程思政教学的方法和途径,达到落实立德树人根本任务、有效提升课程的思政效果和专业知识教学效果的目标。     

国外网络资源保存政策法规发展研究

[目的/意义]旨在研究图书馆在法律规定下合理进行网络资源采集、保存与利用,应对资源建设和服务面临的重要挑战.[方法/过程]对国际、国内网络资源保存相关政策法规体系、网络资源保存工作现状开展情况进行广泛深入调研.[结果/结论]根据我国国情和现有条件分析当前的法律法规政策环境,提出从战略高度推进立法,资源获取和使用的新模式...     

信息技术与课程整合中的误区与对策分析

信息技术与课程整合是一种基于信息化环境下的新型教学方式,其目的是使学习者在信息化环境中,完成课程学习的目标并使学习者的创新思维与实践能力在整合过程中得到有效的培养.21世纪,信息技术与课程整合已经成为教育教学改革的新举措,开展十年来,取得了一系列理论和实践成果.但是,在应用中,我们也发现还存在一些误区.我们只有认真分析和解决这些误区,信息技术与课程的整合才能向着正确的方向去发展,改革的效果才能更加凸显出来.     

档案知识门户的构建——我国档案信息化服务突破方向

针对目前我国档案信息化服务中存在的共建共享组织不力、信息开发层次低和服务理念落后的问题,通过档案知识门户概念的提出与优势介绍,指出建立档案知识门户是我国档案信息化服务的突破方向。最后通过对包含知识基础层、应用功能层和用户界面层的档案知识门户体系架构的设计与功能实现,为档案知识门户建设实践提供指导。      

人事档案管理现状分析

人事档案是人事管理活动中形成的有关个人经历和德才表现的人事材料,是对个人作出评价的重要依据。高效的人事档案管理可以为提高组织人力资源质量、实现人才合理配置打下良好基础,从而为个人价值的实现、组织的发展乃至国家的振兴提供有力支持。笔者于2008年5月对长春市22家企、事业单位及政府机关人事档案管理情况进行了调查。调查采用实地访问与发放问卷相结合的方式,旨在充分了解长春市人事档案管理现状与特点,探寻其中存在的问题,并努力寻求相应对策,以期为长春市乃至我国人事档案管理高效有序地运行提供借鉴。     

单片机应用系统抗干扰技术

单片机在工业自动化、生产过程控制、智能仪器仪表等领域的应用越来越广泛,大大提高了产品的质量,有效地提高了生产效率。下面着重分析干扰对单片机应用系统的影响,并结合亲身经验,从软、硬两个方面给出具体的解决方法。     

电子合同归档问题及其优化策略——基于第三方签约平台的视角

目前，电子合同主要在第三方签约平台进行签订和存储。但通过调研发现，我国第三方签约平台的电子合同归档业务，存在法律及标准体系不完善、归档主体数量少、归档主体服务资质不足、归档内容不齐全、电子签名归档方式不一、归档格式重视程度低、归档技术良莠不齐等问题。对此，该文提出，采取健全制度体系、加强归档主体建设和完善归档细节三个方面的措施可以有效提升电子合同归档质量。