领导幽默对员工失败学习的影响——一个被中介的调节模型

基于社会信息加工理论,立足于中国组织情境,探讨了领导幽默对员工失败学习行为的作用机制。通过对北京一家高科技企业516份三时点“领导-下属”匹配的问卷数据进行分析,结果表明：员工结构需求显著负向调节领导幽默与员工心理安全之间的关系,即员工的结构需求越高,领导幽默与员工心理安全之间的正向关系越弱;员工心理安全对其失败学习行为具有显著的正向影响;领导幽默与员工结构需求的交互作用通过心理安全间接影响员工失败学习行为。     

明挖法地铁车站结构设计探讨

对常用的地铁结构形式、围护结构进行归纳。在地铁结构设计中,由于目前相关规范不够详尽,因此在实际工作中设计标准与原则难以统一,对设计人员造成一定的困扰。使得地铁结构设计中存在问题：地铁结构计算问题、地铁结构耐久性问题、地铁结构变形缝设置问题等。并针对这些问题的一些细节进行分析与探讨。     

货币政策透明度的效应和我国的实践

20世纪90年代以来,英国、美国、加拿大等西方发达国家中央银行均开始注重提高货币政策的透明度,以期让公众形成良好的预期,降低货币政策的执行成本,改善和提高货币政策的有效性。而且,货币政策透明度问题也成为众多国家央行关注的焦点,Fry,Julius和Mahadeva等(2000)对94个国家央行的问卷调查显示,74%的央行认为透明度非常重要。以英国为例,1992年10月起,英国开始实施通货膨胀目标制,并采取了一系列措施来提高货币政策体系的透明度和可信性,包括：月度货币政策选择过程的正式日程和公布安     

鹬蚌相“帮”

自从“鹬蚌相争,渔翁得利”流传以后,鹬和蚌的子孙们决定,从此友好相处,不再争斗。而小鹬兵兵和小蚌钢钢更是一对情同手足的好朋友。