电磁机治疗足底疼痛症47例

电磁机治疗足底疼痛症４７例陈夏莎，金哲（广西体育医院）足底疼痛症在运动及工作中经常出现，具体又可分为跟癌症、跖痛症、Ｍｏｒｔｏｎ癌症以及足底其他部位疼痛症。近年来采用电磁治疗机治疗足底痛疼症４７例，现报告如下。１一般资料病例４７例（急性１例，慢性４６...     

超声波治疗耻骨联合骨软骨炎1例报告

超声波治疗耻骨联合骨软骨炎１例报告金哲＊＊广西体育医院南宁５３００３１１一般资料患者为男性，１９岁，国家田径队短跑组集训队员，有３年正式运动经历。１９９４年１０月，患者在北京集训期间，进行了连续多日的拉橡皮抬高腿练习后，下腹部有不适感。患者根据以往经...     

南果梨果皮、果肉、果心多酚氧化酶同工酶的研究

用垂直板聚丙烯酰胺凝的方法,研究了南果梨果皮、果肉、果心的多酚氧化酶同工酶的酶带特征.结果表明:采用pH6.5磷酸缓冲液提取液、10%分离胶浓度对南果梨多酚氧化酶同工酶分离效果较好;南果梨果皮部位多酚氧化酶同工酶谱带最多,为7条.     

马克思主义理论学科的新媒体影响力研究——基于微信公众平台的大数据分析

本文以154个马克思主义理论学科点和18种马克思主义理论学科学术期刊的微信公众号为研究对象,将2017年1月1日至2019年6月10日作为采集数据的时间周期,基于大数据方法对马克思主义理论学科的新媒体阵地影响力进行实证研究,分析马克思主义理论学科在新媒体领域的建设和发展现状,探讨马克思主义理论的新媒体传播特点和规律。研究结果显示,马克思主义理论学科在新媒体领域产生了相当的影响力,基本形成了马克思主义理论学科的新媒体矩阵并开展了卓有成效的意识形态工作创新;但马克思主义理论学科在新媒体建设和运用方面仍存在一些短板和弱项,可以从增强阵地意识、加强内容建设、把握规律和创新方法等方面着手,有效发挥新媒体时代马克思主义理论学科的引领作用。     

开发双语校本教材应坚持乐学、好学、能用的原则

我校从2002年开始尝试双语教学,由起初的各学科教师在本学科教学中进行单词渗透,到选编《科学》校本教材或使用原版教材开设双语选修课,虽然学生有兴趣,但收效并不显著。要发展双语教学,就必须立足学校,走自主开发建设的道路,教材建设也是如此。经过重新定位和思考,我们认为在非英语学科课程的教学中使用     

关于“回到过去”与“改变现在”

现在很多电影及小说都写过一些关于“回到过去”与“改变现在”,他们认为为了防止现在一些事情的发生,可以用时光机回到过去,改变一些东西,从而改变现在。然而我认为这是不可能的。我认为回到过去应是这样:首先,人通过一些途径从拥有时间的空间中脱离,这才可能到达过去,因为时间是不可逆的。这有点像水管中的一只虫,若它想到流水的源头必须从水管中出来,从空中飞到源头,小虫必须通过水管外的空气,因为飞速流动的水会阻止小虫在水管中停住与回头游。而人要回到过去,就要脱离拥有时间的正常空间,而到达“原始空间”,然后从“原始空间”往“时…     

高校图书馆建筑艺术与室内美化

黑龙江大学图书馆在21世纪向人们展现了它的新面貌、新感觉、新形势。扩建后的黑龙江大学图书馆在它的建筑艺术、室内美化、室内绿化等方面具有它的独到之处，介绍了扩建图书馆建筑艺术的整体性、新颖性、丰富性和真实性。     

浅析民族艺术与民俗艺术关系

民族艺术和民俗艺术这两个词,意义虽然很相近,但是内涵是不同的。它们之间有着一定的差异性。文章从两个词的概念出发,阐述了二者间的区别与联系。民族是指一个民族或国家整体的已经固有成形的,能体现民族特色传递民族精神的艺术形式。它更具有权威性、完整性、独立性、传承性、正统性和艺术性。而民俗更多的是指民间民众而非强调一整个民族或国家。它具有普遍性、变异性、地域性、习俗性、集体性。     

身体的解放与新感受力的提升

感性和身体是同一的,它们与理性的关系是压抑与被压抑的关系,被压抑的原因在于理性主义对二者的歧视,这种压抑同时对现代社会人群的生存产生了种种危机。与此相反,后现代主义文化则主张感性的解放,它表现在身体的凸显、新感受力的提升以及审美趣味的泛化方面,所有这一切,都表征了当代文化的平面化特征。     

医院人事档案管理的设想

我国人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理政出多门、档案利用范围狭窄等一系列问题,要从根本上解决我国目前的人事档案管理问题就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段、建立用人与管档相分离的人事档案管理体制等措施.在医院里经常会有人事调动、晋升、聘用、职务任免、工资调整、退休等方面事情发生,其中必然要对这些事件进行记录存档,自然便产生了人事档案.这些人事档案是医院在人事管理活动中形成的应归档保存的各种文件,是人事管理工作不可缺少的重要组成部分.因此,有效地进行医院人事档案的管理,对于医院人力资源的合理配置和优化具有举足轻重的意义.本文对医院人事档案的管理现状及如何规划进行了探讨.