企业知识管理系统的评价方法

1企业知识管理系统的评价准则 从目前的情况来看,各企业在实施知识管理时,其技术基础设施和相应的知识管理系统有两种获取方式:一是自行开发;二是购买厂商提供的知识管理解决方案.无论采用何种方式,均涉及到系统的评价问题.评价一个知识管理系统的优劣,一般可通过以下标准来衡量.     

中外电子政务项目绩效评估体系研究

从国内外选取六个有代表性的电子政务绩效评估模型进行比较分析,然后引入发展成熟的企业信息系统项目评估模型作为建立电子政务评估模型建立的参照,在吸取国内外已有研究成果和考虑电子政务特点的基础上,用专家访谈法建立本研究的电子政务绩效评估指标体系.     

体育舞蹈的演绎及在高校教学中的实践研究

体育舞蹈是一项新兴的运动项目。对其内涵、产生和发展及运作要素进行探讨与研究，介绍了高校开设体育舞蹈课的意义，阐述了提高高校体育舞蹈课教学质量的途径。     

高三生物孟德尔定律复习教学策略

教学策略研究的一个重要目的就是提高教学效率和教学质量．实现教学的最优化。好的教学策略应是高效低耗的,它有助于我们在规定时间内完成教学任务,使教师教得轻松、学生学得愉快。教学策略的选择要依据教学目标、学习任务、学生的学情、教学策略的适用范围和使用条件,最重要的是要依据教师本身的素养。     

广州科技创新能力评估

在经济全球化的背景下,区域创新能力逐渐成为了加快各区域经济发展,以及提升产业整体竞争力的战略选择。笔者在构建了评价科技创新能力框架的基础上,及选取7个经济较发达城市作为研究对象,收集了大量的数据并且运用灰色关联决策评价模型,对广州科技创新能力进行了测度与评价。并得出广州市的科技创新能力具有一定优势,处于全国较高水平,但各项指标与北京、上海等地区仍然存在着差距的结论。     

机制嵌入：民族地区农民培训去内卷化

大规模的农民培训是人力资本理论在实践中的自觉使用,但现实中农民培训出现了内卷化,体现在工具合理性下的程序管理重“数量”轻“质量”;“货币激励”与“礼让逻辑”下的培训走过场。农民培训内卷化是因为忽略了农民在培训中的障碍因素：供需错位下的“志短者”、学习情境活动的缺失以及社会资本短缺和创业风险高。农民培训内卷化不但不利于“激发”内生动力,反而会“损耗”内生动力。充分发挥农民培训的价值,需要在相对贫困治理阶段去内卷化,充分向农民“赋权”,建立“双向传导”反馈机制,创造“合法的边缘性参与”实践共同体,做好农民培训的接续工作,建立“四位一体”的培训联动机制。     

试论秘书的类型和职能

试论秘书的类型和职能黄立军一、关于秘书的类型由于时代的进步和科技的发达，使得社会的各行各业分工越来越细，秘书的职业也因社会的不同需求而分成各种类型。对于秘书的分类，国内目前尚无明确规定，学术界也无统一的观点。究其原因，乃是因为秘书学是一门诞生不久的新...     

小学体育教学趣味化初探

一般地说,小学生对体育课普遍很感兴趣。但在实践中,由于教学内容安排不当,教学手段单调呆板,教学语言生搬硬套,致使小学生对体育课兴趣淡漠的例子也不是个别的。那么,怎样使小学体育教学具有趣味性呢?多年来的实践,使我逐渐体会到,根据小学生的年龄特点,必须努力做到下列几点: (一)要教学内容形象化。所谓形象化,就是体育课的一些内容,尽可能