全文获取类型
收费全文 | 14505篇 |
免费 | 254篇 |
国内免费 | 454篇 |
专业分类
教育 | 10680篇 |
科学研究 | 1586篇 |
各国文化 | 1篇 |
体育 | 1371篇 |
综合类 | 1115篇 |
文化理论 | 2篇 |
信息传播 | 458篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 49篇 |
2022年 | 181篇 |
2021年 | 332篇 |
2020年 | 284篇 |
2019年 | 219篇 |
2018年 | 117篇 |
2017年 | 181篇 |
2016年 | 153篇 |
2015年 | 460篇 |
2014年 | 752篇 |
2013年 | 882篇 |
2012年 | 1054篇 |
2011年 | 1200篇 |
2010年 | 1244篇 |
2009年 | 1168篇 |
2008年 | 1234篇 |
2007年 | 1214篇 |
2006年 | 1142篇 |
2005年 | 998篇 |
2004年 | 727篇 |
2003年 | 527篇 |
2002年 | 447篇 |
2001年 | 396篇 |
2000年 | 196篇 |
1999年 | 31篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
891.
篮球战术教学思维训练模糊控制的应用研究 总被引:1,自引:0,他引:1
以高校运动训练篮球专业学生为研究对象,应用战术教学思维训练模式进行教学改革实验.结果显示:用模糊数学二元对比排序法建立各思维指标相互作用的动态轨迹,并运用模糊熵分析各思维指标对战术教学的影响程度,为教学过程的最优控制提供了有力的工具和新的思路. 相似文献
892.
893.
郭广 《成都体育学院学报》2007,33(3):117-119
通过对美国高校体育传播教育的产生、发展及其背景和原因的阐述,有利于我们能更加地全面了解美国高校的体育传播教育. 相似文献
894.
郭超愚 《太原大学教育学院学报》2009,27(4):115-116
创新是民族进步的灵魂。创新是每个人都有的潜能,创新不神秘也不复杂。创新只需要一些必须的知识、与生俱来的想象力和好奇心。文章试图提供一些在物理教学中。如何启发、鼓励学生进行创新的操作建议。 相似文献
895.
影响体育舞蹈裁判员执裁能力因素研究 总被引:1,自引:0,他引:1
根据体育舞蹈竞赛的特点,就影响体育舞蹈裁判员执裁能力的因素进行调查和分析,结果显示,影响体育舞蹈裁判员执裁能力的因素主要有裁判员的职业道德、业务水平、身体状况、判罚角度、心理素质及裁判规则等。提出了加强裁判员的监督管理机制,培养和提高裁判员的体育舞蹈文化素养,改革体育舞蹈竞赛办法和建构科学的量化评分标准等建议。 相似文献
896.
通过一般学业自我(G-ASCS)和主观幸福感量表(SWB)对初一到高三共592名中学生进行问卷调查,结果表明:中学生学业自我的发展处于中等水平,且学业成就发展水平最高,学业能力的发展水平最低;中学生学业自我的发展在总体上和学业能力上存在显著的性别差异,表现为男生优于女生;中学生学业自我的发展存在显著的年级差异;中学生学业自我各因子与主观幸福感及主观幸福感各因子的相关显著,其中学业自我各因子与负性情感呈显著负相关,与主观幸福感、正性情感、学习满意度和生活满意度呈显著正相关;学业体验和学业能力对中学生的主观幸福感及各因子有较大的预测力,预测力在0.20-0.39之间。 相似文献
897.
郭莹 《玉溪师范学院学报》2007,23(4):82-84
行动研究是教师专业发展的有效途径,反思性教学是教师专业化发展的关键环节。以任务设计为核心的“以写促学”外语教学法对教师专业发展及学生自主学习能力的培养具有实际指导意义。 相似文献
898.
心理素质是个体综合素质的重要内容,也是一个人成功的基本素质。当代大学生整体素质的高低将直接影响中国经济和社会的发展水平,素质拓展训练以其丰富的形式和深刻的内涵,寓教于乐的功能,逐渐被越来越多的院校重视。本文从实效角度入手分析开展此项课程过程及结果,为推动素质教育的实施,促进大学生的全面发展提供了科学参考。 相似文献
899.
网络环境下拓展图书馆信息服务的探讨 总被引:29,自引:4,他引:25
论述了网络环境给图书馆信息服务所带来的严峻挑战和机遇,探讨了拓展图书馆信息服务应采取的相应对策。 相似文献
900.
郭晓宇 《玉溪师范学院学报》2003,19(4):12-15
人力资源的管理是商业企业管理的核心。现在 ,人力资源日益显示出对物力资源的优先重要性。因此 ,商业企业要进一步转变观念 ,坚持以人为本 ,重视人力资源开发 ,完善激励机制 ,优化企业人员结构 ,加强企业文化建设和人力资源管理队伍建设 ,以适应社会和经济发展的要求。 相似文献