The role of hardiness in securities practitioners' web-based continuing learning: Internet self-efficacy as a mediator

Educational technology research and development - Due to the rapid changes in global economic environments, enterprises have to continually enhance their business competitiveness. To improve...     

教育券制度对我国教育体制改革的借鉴意义

教育凭证（Education Voucher）制度是美国等一些西方国家在上个世纪后期基础教育管理体制改革的一项内容,是美国公共教育改革实现私有化与市场化过程中流行起来的一种新的教育资助方式。该制度旨在引入竞争,提高教育质量,促进教育公平。美国等许多国家都进行此项改革的实验,并取得初步成果,但同时也引起社会各方争议。本文介绍了该制度的理论与实施状况,并对在我国教育体制改革中引入该制度及其意义进行了初步探讨。     

IPv6隧道代理的实现

IPv6取代IPv4已经成为网络发展的必然趋势,然而IPv4向IPv6的过渡不是一蹴而就的,为此人们提出了很多过渡方案.本文主要讨论了基于隧道代理的过渡方案,分析了隧道代理的工作机制及其流程,根据RFC3053规范在宁夏大学校园网上完成了隧道代理实验,通过隧道代理的构建,完善了IPv6多项技术研究的试验平台.     

谈自然科学学报编辑定位

本文从“编辑”涵义出发，论述自然科学学报编辑应具备的素质，进而定位。     

"三种生产"与"三种文化"的网络系统

马克思主义的“三种生产”(人口生产、物质生产、精神生产)与“三种文化”(人口文化、物质文化、精神文化)理论,是唯物主义历史观的重要内容和基本论点。人类社会从事“三大生产”的历史,同时也是创造“三大文化”的历史。无论从开拓马克思主义理论的新境界,还是从开创社会主义事业的新局面和构建社会主义和谐社会来看,构建“三种生产”和“三种文化”的网络系统,都是学界值得认真研究的重大课题之一。     

水坝绕流的数值研究

In this paper, the characteristics of two-dimensional viscous flow over two dams were numerically investigated. The results show that the behavior of the vortices is closely related to the space between two dams, water depth, Fr number and Reynolds number. In addition, the flow properties behind each dam are different, and the changes over two dams are more complex than over one dam. Finally, the relevant turbulent characteristics were analyzed.     

巴基斯坦"骨干教师"项目改革述评

为提升教师教育的质量,巴基斯坦近年推出了"骨干教师"项目改革方案."骨干教师"承担三重角色:示范教师、教师教育者、教育改革的引领者.巴基斯坦的"骨干教师"项目对我们有多方面启示.首先,重视骨干教师的培养,鼓励其在教育改革中发挥重要作用.其次,在学校制度上赋予"骨干教师"更多参与学校改革的权利,激励他们积极投入学校发展.第三,"骨干教师"要得到学校领导层的支持,才能发挥社会影响力.     

课程改革评估:基于学校情境的意义重构——对加拿大学校本位改革项目评估模型的分析

本文通过分析加拿大学校本位改革项目评估模型,指出当前课程改革评估迫切需要将评估重点转向学校内部、转向问题本位、转向评估意义和功能的探讨,并提出要超越评估形式本身的变更,挖掘学校本位课程改革评估所负载的文化意义的重构,即从标准化的技术文化到情境性的解释文化、从工具性的行政文化到批判性的反思文化、从制约性的审查文化到解放性的创生文化,反思评估作为一种文化重构活动、作为一种识反思裁体的重要性.     

基于组织战略的高职院校部门绩效管理实践——以浙江工贸职业技术学院为例

结合浙江工贸职业技术学院的部门绩效管理实践可知,实施部门绩效管理的准备工作应包括:组织结构设计,部门及职能调整,岗位设置与调整以及工作分析与职位说明书的编写:基于战略的绩效管理系统包括:目标设计,过程管理,实施考核以及结果应用;最终的绩效管理系统实施的实践效果表明:绩效管理系统实施的效果如何,关键并不在于其本身,而在于应用的过程.     

对黄潇潇400米栏比赛运动特征的分析

本文通过对黄潇潇起跑至第10栏的步频指数、步长指数和速度指数的分析,找出了黄潇潇与国外优秀女子400米栏运动员的差距,并提出了训练建议,以供参考。