Windows NT网络安全管理策略

本文结合Ｗｉｎｄｏｗｓ ＮＴ网络安全体系,着重从网络安全管理技术方面讨论了实验室网络环境的安全管理策略。     

“知识为本”课程体系的危机与理念重塑

以知识为本、高度分化、相互缺乏相融性的“科学主义”和“专门职业化”的高等教育课程体系已远远不能适应现代社会、经济、科技发展的需求。在构建新世纪我国高等教育课程体系时,应充分考虑现代政治、经济结构对人才的要求,站在主动适应和促进科技进步的战略高度,去分析和预见高等教育课程的构建原则,形成新的反映我国传统文化,又体现知识经济发展态势,以“能力为本”的高等教育理念。     

ANALYSIS OF VERTICAL PRESSURE ON BURIED PIPELINE WITH CASE STUDY

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全民健身路径锻炼方法与游戏竞赛规则的研制

全民健身路径是实施全民健身工程的重要内容之一。本文探索了全民健身路径产生的背景和发展现状 ,提出了研制全民健身路径各站的功能开发和设计不同人群不同路径的 6个原则 ;探索了全民健身路径的科学锻炼方法及理论依据 ;在现场对设计的锻炼方法和评价参数进行了实验和修证。     

厦门市中学生开展足球运动的理性思考

通过对厦门市16所中学开展青少年校园足球活动情况进行全面的调查,采用走访、问卷、查阅文献资料等方法,客观地分析了厦门市各中学在开展足球活动中的现状。结果表明：中学生对足球运动的关注度高,学校对足球运动的宣传力度不够。各中学有着良好的场地环境和师资力量,应充分调动青年教师的积极性,发挥年轻人的聪明才智。市教委和市体育局应有计划、分步骤地在各中学进行足球活动的推广,并帮助他们解决一些实际问题。     

管理者执行力的构成要素分析

以企业管理者为研究对象,通过问卷调查,运用因子分析技术对管理者执行力的构成要素进行了分析.研究发现,我国企业管理者的执行力由领悟能力、计划能力、指挥能力、督导能力和创新能力等五个因子所构成.     

中美科学越轨行为及对策研究之比较

就上世纪80年代以来中美两国对频繁披露的科学越轨行为事件的认知态度和应对策略进行分析,归纳出各自的观点,比较了二者的异同.     

公平感在德行领导与员工敬业度之间的中介作用

探讨了德行领导对下属敬业度的作用机制。以来自于不同企业的415名员工为研究对象,采用Baron和Kenny提出的三步中介回归分析法对下属的公平感在德行领导与下属敬业度之间的中介作用进行分析,结果表明,下属的公平感在德行领导与下属的敬业度之间起部分中介作用,即德行领导可以通过下属的公平感部分影响下属的敬业度。下属产生公平感是领导者实施德行领导的一个重要价值体现。     

关于半波损失

从菲涅尔公式出发,分析了光正入射和斜入射到两种介质的分界面时,反射光产生的半波损失（位相突变）问题。