高职生心理发展的问题及归因探析

通过从心理健康水平、心理安全感、心理成熟度、心理问题等方面的调查研究,总结目前高职生存在的心理发展问题,并从社会家庭背景、高职生个体以及高职教育本身进行了归因分析,探索高职生心理健康水平提高的方向。     

独立学院微机原理教学方法探索

微机原理是工科类专业必修的专业基础课程,针对该课程和独立学院学生的特点,提出以目标和兴趣为导向的教学方法,介绍该方法的具体实施手段和效果。     

我国采掘业研发支出及其对成长性的影响研究

对采掘业上市公司的实证研究表明,R&D支出对采掘业公司的成长性有着显著的正向影响.所以,采掘业公司更应该注重研发活动,加大对其投入的力度,多引进高层次的复合型人才,特别是要提高R&D活动的针对性和实用性,以更好地促进公司的科技和产品创新,使公司能够在激烈的市场竞争和全球化竞争中脱颖而出,实现可持续发展.     

多点结合研训并举--浅谈在新课改形势下如何搞好微格教学

本文结合营口市两年来的微格教学实验的经验,探讨了新课改形势下搞好微格教学的主要工作思路与具体方法.     

高校扩招时期成人教育发展的困境及对策

随着高校的扩招，成人教育的发展也受到一定的影响，出现一系列困境及问题，本文针对所出现的困境提出一些粗浅的看法。     

高校成人教育学历证书电子注册工作浅谈

实行电子注册是高校成人教育学历证书管理改革的重要举措,在证书管理的科学化、规范化、杜绝假证、维护学校声誉和利益等方面产生积极的效果,由于该项工作起步较晚,时间短,为做好该项工作,提高工作水平,必须进行积极的探讨。     

知识经济时代人力资源管理的发展趋势及启示

识经济时代 ,企业的竞争关键是知识的竞争 ,是人力资源的竞争。随着中国加入WTO ,企业处在一个没有边界的经济体系和全球化的商业环境中 ,人 ,作为一种资本 ,将发挥越来越重要的作用。我国传统的人力资源管理已不能适应时代的发展要求 ,员工的工作方式、职业教育、管理方法和手段、薪资分配方式等都已发生巨大变化 ,这一切都对现代企业的人力资源管理提出了新的要求 ,只有从人性的角度出发 ,遵循人本原则进行人力资源管理 ,企业才能发现人才、使用人才、激励人才 ,使人力资源得到充分利用 ,形成优势 ,从而在竞争中立于不败之地     

精讲多练 切实培养学生的自学能力

培养学生的自学能力，是实现师范培养目标的需要。因此，教师的“教”应着眼于学生能独立地去“学”。在现代汉语语音教学中，精讲多练，多给学生提供练的机会，让学生充分实践，是培养、提高学生自学能力的有效方法。     

重视探究能力的培养发展学生灵活人格

在人的综合素质中，最为核心的是创新人格，完美的创新人格就像一个鼎，支撑起一个人的学习、生活和事业。作为基础教育中的小学语文教学对培养小学生的创新人格有着义不容辞的责任，灵活型人格则是创新人格中的支柱。     

新时代从治理视域下解析人民主体地位实现路径研究

在实现国家治理体系现代化的目标过程中,国家治理体系建设的核心是落实和实现人民主体地位,全面提升服务人民和人民参与社会管理事务的能力。中国共产党全心全意为人民服务,人民代表代表人民的意愿,政府服务人民,实现人民主体地位需要国家制度建设走群众路线,人民代表与人民之间建立沟通机制和渠道,政府服务人民要建立行政权和公民权的对等关系。