化工专业顶岗实习的实践

严格实施顶岗实习的过程管理、制定考核细则．可确保实习的质量与效果．     

回归学科教学中的人文主义精神

反思“唯科学主义”的危害，准确定位学科教育的价值取向，实现学科教育的人文精神的回归，不仅是还原科学教育本来的意义，也是实现科学价值和人文精神的真正意义上的“天人合一”。     

再述西欧中世纪城市的起源

19世纪，伴随着西方工业化，城市化的进程也以空前的速度发展：随着城市中各种各样问题的出现，有关城市的研究便应运而生，至今不衰。本文在论述西欧中世纪城市起源的同时，与东方封建城市，尤其中国封建城市的起源进行简单比较，以期对此热门问题做一总结，也为目前方兴未艾的城市史研究提供一些参考。     

Land cover change in Ningbo and its surrounding area of Zhejiang Province,1987～2000

INTRODUCTION Land use and land cover change (LUCC) has become an increasingly important aspect of global environmental change and is a multi-disciplinary subject where geophysicist, bio-physicists and socio-economists meet one another. Land cover is an expression of human activities and, as such, changes with changes in land use and management (Louisa and Antonio, 2001), and land cover change could be regarded as change in biotic diversity, actual and potential productivity, soil quality…     

曲线道路中线的偏心测设法

本文介绍一种以偏心测设曲线道路的方法, 该法能使曲线道路的测设具有灵活性, 适用于通视条件极差以及新建道路工程的复杂地形等。     

关于加快企业技术创新问题的思考

知识经济时代，企业竞争优劣势的转化取决于企业是否具有高效运转的技术创新体系。本文在对技术创新的本质及对企业意义进行阐述的基础上，重点对包括以市场导向为目标，以自主的知识产权为核心，以企业家和关键人才为主体的企业技术创新体系内容进行较为全面的分析思考，并就如何加快企业技术创新围绕以上三个方面和支持企业技术创新体系的外部融资机制、科研体制改革、发展中介机构、政策支持、人才激励等五个方面提出一些具有参考价值的对策和建议。     

谈效益理念在高校德育中的应用

改革和创新已成为高校德育理论和实践发展的必然选择.引入效益概念,从高校德育理论和实践着手,从教育价值、教育资源和教育效果等方面剖析当前高校德育的困境,论述优化高校德育效益的导向机制、投入机制和形成机制的必要性和可行性,为进一步加强和改进高校德育探寻实际的路径.     

社会分层对于高等教育分层的影响-西安民办高校学生家庭背景的实证分析

本文以社会分层时教育分层影响的理论为基础,以西安5所民办高校 3624份学生调查问卷数据和其他数据为依据,分析了学生家庭背景对于他们接受高等教育机会和毕业去向意愿的影响。研究直接或间接地发现,家庭职业和教育背景对于子女能否接受高等教育具有正向影响;接受民办高等教育或公立高等教育学生的家长在不同教育程度的分布比例上存在差别;家长的受教育水平对于子女进入民办高校中计划内招生项目、学历文凭试点项目或自学考试招生项目具有正向作用,家长的职业和经济收入水平对之却有负向作用;家长的受教育水平、职业和经济收入水平对于子女毕业后升学意愿具有正向影响。我国社会分层对于教育分层产生的多方位影响,在一定程度上反映了我国社会转型过程中社会结构及影响的不确定性,也预示着今后社会分层将会对教育分层产生越来越稳定的影响。这种发展趋势具有深刻的政策含义。     

长三角职业教育一体化初探

中国经济的亮点之一在长三角,因此,加快长三角地区资源的有效整合,对于提高综合竞争力有着重要影响.随着全球制造业向长三角大规模转移,企业对应用型、操作型技术人才需求迅猛增长,职业教育作为与经济关系最密切的一种教育类型,也要与时俱进.因此,职业教育的竞争与整合,有理由、也有机会在长三角一体化中先行一步.     

用企业文化提升中国企业核心竞争力

企业文化相当于企业的标签，企业文化的竞争是当今企业最高层次的竞争，一个没有独特和优秀企业文化的企业是很难在现代社会有所作为的，企业文化对增强企业的核心竞争力的作用已日渐明显。加强企业文化建设，充分发挥企业文化的功能，用企业文化通过有效的途径全面提升企业核心竞争力势在必行。