竞争吸附剂对负载型常温精脱硫剂上活性组分的分散作用与表征

用浸渍沉淀法制备复合金属氧化物脱硫剂，添加竞争吸附剂可以使金属氧化物在载体γ—A12O3上高度分散，有利于其与硫化物反应．常温、缺氧条件下精脱H2S穿透硫容可达16．8％．分析了竞争吸附剂的分散作用机理，采用EP、TEM技术分析了金属氧化物活性组分的均匀分布及脱硫前后的脱硫剂微表面的变化．     

《淮南子》的推类理论解析

《淮南子》所包含的逻辑思想承先启后,在推类理论上,发挥了公孙龙注重类的内涵的研究,把墨辩提出的推类之难进行了深入探索;同时把《吕氏春秋》所提的类不可必推问题作了阐发,丰富了我国古代的推类理论,推动了中国逻辑学的发展.     

Encouraging and analyzing student questions in a large physics course: Meaningful patterns for instructors

In a large introductory physics course, structured weekly journals (weekly reports) regularly encouraged students to ask questions about the material. The resulting questions were collected for one quarter and coded based on difficulty and topic. Students also took several conceptual tests during the quarter. The reports contained more questions than typically observed in a college classroom, but the number of questions asked was not correlated to any measure of conceptual performance. Relationships among different types of questions and performance on these tests were explored. Deeper‐level questions that focus on concepts, coherence of knowledge, and limitations were related to the variance in student conceptual achievement. © 2003 Wiley Periodicals, Inc. J Res Sci Teach 40: 776–791, 2003     

试谈高校思想政治理论课教学实效性的三个基本维度

高校思想政治理论课的实效性有三个基本维度:以关爱生命为重的意义之维,即尊重学生的生命价值,引导学生思想与生命的健康成长;以发展为重的能力之维,即着力学生主体性人格的培养;以心灵为重的情感之维,即在师生心灵互动中教学相长。     

RCCL加工模型述评

本文简述了概率推理的问题背景 ,介绍了Lovett和Schunn关于解决概率推理任务加工过程的RCCL模型 ,该模型的加工过程分为 4个阶段 :表征任务 ;构建策略 :选择策略 ;获得新的策略成功率信息。最后对该模型进行了简单评价     

在"快乐足球"教学中培养高职学生的职业素质

学生对体育运动有无兴趣,直接影响他们进行体育锻炼的自觉性和极积性,也决定着体育知识的掌握和技能的形成。“快乐足球”教学能促进学生把学习与足球有关的知识视为自身的需要,积极开展足球活动,刻苦进行锻炼,从而提高各类专业人才的基本素质。     

轴流泵叶片的水动力性能研究

根据叶片绕流理论,用保角变换和级数展开的方法推导出由变换系数表示的叶片表面的速度分布,给出了轴流泵可调叶片的水动力矩数学模型及可靠性分析。最后,对某泵可调叶片的水动力矩进行了计算。研究表明,方法是可靠的,结果令人满意。     

浅议文化背景知识在英语听力教学中的作用

不同的国家、不同的民族有不同和风俗习惯及化背景。了解及掌握英国、美国风俗习惯及化背景知识是提高英语听力技能的重要途径之一。     

论比较教育的相对主义研究范式--兼谈霍姆斯的比较教育方法论

相对主义研究范式的产生及其应用,丰富了比较教育学的理论体系.相对主义研究范式在一定程度上有自己的进步性和合理之处,但也存在明显的方法论上的缺陷和不足.本文在论述比较教育学的相对主义研究范式基础上,简要探讨了霍姆斯的比较教育研究方法论.     

转型期地市级电信企业职工思想政治工作初探

企业转型是中国电信谋求企业长远发展的一次重大发展战略调整时期,要求组织架构、经营模式和人力资源作出相应的调整,这必然给企业思想政治工作带来新问题和新挑战。转型期地市级电信企业必须迅速转变传统思维定式,结合实际,创新思路,探索积极有效的人性化管理措施,保护好员工的积极性,维护好员工的利益,调动好员工的激情,打造优良团队,构建和谐企业。