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企业的兴衰。背后是企业管理水平的兴衰;企业管理水平的兴衰,背后是人才危机的周期性变化。 企业人才危机周期可以分为四个阶段“低—高—高—低”也就是:高级人才低位使用期,低级人才高位使用期,高级人才高位使用期,低级人才低位使用期。 公司创业成立初期,为“高级人才低位使用期”。创业者虽然是董事长、总经理职位,但都为了生存而必须亲 相似文献
142.
戴志浩 《语文世界(高中版)》2007,(11):20
我们的生活是什么味道?书上总是说"我们的生活是甜的",可是,在现实中,我们的生活却没有"甜"味,有的只是"苦""酸""辣"这三种味道。 相似文献
143.
黄志浩 《国土资源高等职业教育研究》1988,(2)
(一) 在现代科学中,系统工程理论是一门重要的管理学科。把这一学科运用蓟职工教育领域,对于改革职工教育管理方法,提高管理水平,促进职工教育管理的现代化,科学化、法规化,有着十分重要的意义。 相似文献
144.
姚志浩 《现代教育管理与教学》2006,(5):15-17
文章结合安徽理工学校教学改革实践对计算机技能型紧缺人才培养模式进行了探讨,搞好教学改革,促进教育质量提高,对于提升学生职业技能不可或缺。 相似文献
145.
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147.
148.
Learning is a basic skill to survive;building a learning organization is a complicated and systemic project.Focusing on "how to build a learning organization",this paper systematically introduces a set of practical skills and approaches considering five main factors,i.e.orientation,system,environment,methods and media,to strengthen the scientific,standardized and efficient construction of a learning organization. 相似文献
149.
150.
<正>党的十八大报告中提及"把立德树人作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人",这为新时期教育教学工作更好地指明了方向。培养高素质的小学生,既是为国家社会人才发展奠基,也是学校谋求自身发展的内在需要。小学阶段学生在校 相似文献