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本文基于A股2337家(次)上市公司2009-2013年的微观数据,运用OLS回归和倾向得分匹配法考察了我国上市公司实施的股权激励是否激励了企业创新。多种形式的OLS回归结果显示影响企业创新的主要因素是企业的创新传统、盈利能力和负债能力。OLS回归和倾向得分匹配法的处理结果都表明股权激励并没有显著提升我国企业的创新活动。改变匹配方法和对样本进行分年份、行业、规模、最终控制人性质等的匹配处理均证明股权激励没有明显的创新激励效应。这表明我国A股上市公司实施的股权激励还主要是一种福利型的制度安排,尚未发挥出创新激励效应,因此仍需加以改革完善。 相似文献
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史无前例的NBA裁判闹工潮 总被引:1,自引:0,他引:1
美国当地时间2月25日,掘金队在主场迎战湖人队,并在比赛临近结束时以111:109领先,形势太好。裁判员迈克尔·亨德森却在仅剩27.4秒钟时出现重大差错,吹哨叫停,判掘金队24秒进攻违例。几位裁判员紧急商议,并查看了现场录象,发现安德列·米勒投出的球碰到了篮圈,不应该判违例。可亨德森的错误已经存在,只能判定双方在中圈争球。结果奥尼尔拔得头筹,把皮球拨给佩顿,后者助攻拉什,拉什在三分线外远投中的,112:111,湖人完成了一次翻盘! 相似文献
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统计资料表明,一年之中夏季,即6至9月份电气事故多发,这个季节所发生的电气事故,约占全年的70%。为减少夏季电气事故的发生,确保夏季用电安全,应做到防过载、防火灾、防雷击、防潮湿、防触电、防触电后急救方法不科学,即“六防”。 相似文献
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3月10日,奥兰多球迷有幸目睹失传10年的“魔戒”重新现身江湖:魔术队主将麦格雷迪在出阵46分钟时间里,拿下了62分!如果不是最后11投仅有1中,麦蒂在这个晚上完全可以杀下70分。但62分的表现已经足够伟大,37投20中、罚球26投17中的技术统计单有着很大的收藏价值。NBA新一代“进攻王”麦格雷迪跨入联盟伟大而诡谲的“62分俱乐部”。这是一个半人半神的世界,因为NBA58年来,加入这个俱乐部的不过区区12名球员,他们杀下至少62分的场次只有35场。能获得这样的“魔戒”,无疑会被认为是NBA历史上的“进攻魔王”。 相似文献
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这注定是一个速战速决的休赛期。 去年夏天,一直到7月24日,网队自由球员基德才姗姗来迟地与球队重签,他的去留吊足了整个NBA的胃口。直到9月24日,还出现了76人队后卫艾弗森与球队续约的大新闻,让媒体十分欣慰。但今年,在自由球员市场大门打开之后,仅仅过了十几天,7月14日,奥尼尔、科比、弗朗西斯、麦格雷迪、马丁、霍华德、贾米森、斯塔克豪斯、迪瓦茨等重磅级自由球员的去向几乎全部“尘埃落定”,之后的交易和签约只不过是小鱼小虾们在选择落脚点罢了。 但这个速战速决的休赛期远没有让即将开赛的2004~2005赛季出现一个明晰的格局。随着西部球队的愈加强大,东部球队也在不断崛起,NBA重新回到一个相对平衡、充满刀光剑影激烈搏杀的竞争世界中。 相似文献