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安钢第一炼轧厂把创建学习型组织与提高职工整体素质有机结合,在各主要工序和工种开展指标竞赛和技能比赛,调动职工学技术、练业务的积极性,提高了职工岗位创新能力,为企业应对市场危机、实施低成本运行战略奠定了坚实的人才基础。图为近琦该厂天车工进行技能比赛的场景。 相似文献
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最大熵阈值法是图像分割的一种重要方法,在图像处理与识别中广为应用。针对原有最大熵阈值法的不足,从3个方面对其进行了改进研究:参数化最大熵分割准则,引入灰度对比度对分割进行评价来选取参数来改善最大熵阈值法的分割性能;加权图像指数熵,引入了信息熵的指数形式并对其加权,依照灰度的分布选取权重,并通过分割后灰度对比度来确定权的参数,更充分地利用了图像的灰度信息;基于高频率灰度信息对原始熵进行变形,充分考虑了高频率灰度对分割的影响。通过对比实验表明,改进算法确定的阈值可以获得更佳的分割效果。 相似文献