高职生职业决策困难及自我和谐关系的研究

采用Gati&Saka编制的《职业决策困难问卷》及王登峰编制的自我和谐量表,对458名高职生职业决策困难的特点及与自我和谐的关系进行探讨,结果表明:高职生的职业决策困难得分低于平均水平;关于三个分量表缺乏准备、缺乏信息、不一致信息得分及总分在性别、是否接受过职业指导、专业与兴趣是否一致方面存在显著差异;高职生职业决策困难得分与自我和谐得分之间均存在显著正相关关系。     

在数学教学中培养学生的创新能力

创新已成为21世纪的时代主题,培养创新型人才是社会的责任。在学校教育中,需要我们教师在教育中,把创新意识带入课堂,激发学生的创新精神,培育学生的创新能力如何培养学生的创新能力,是当前素质教育中数学教育改革的重要课题之一,必须在数学教育教学过程中认真研究、努力探索、积极试验。     

体育课堂中合理调动队伍的策略与思考

基于队伍调动常常被忽视的现状,笔者通过对数节典型课堂中队伍调动手段的观察与分析,结合自己的教学实践,逐渐总结出了几条行之有效的队伍调动模式以及队伍调动的原则.1.1生动有趣的游戏式调动在市级公开课中一位老师执教：1、肩肘倒立（第一课时）;2、趣味跑（水平三）.本课中,最精彩的部分便是从肩肘倒立过渡到趣味跑时的队伍调动。     

谈趣味教学法在小学语文识字教学中的运用

识字是小学语文的重要组成部分,占据非常重要的地位。为了让识字教学更加高效,那么就需要给学生创设出精彩、生动有趣的小学语文课堂。在此基础上,本文以小学语文作为重点展开研究并给出相关策略,用以提升语文教学的质量。     

我国劳动者职业核心技能的结构

利用自编的我国劳动者职业核心技能调查问卷开展问卷调查,结果表明:我国劳动者职业核心技能由五个维度构成,即信息处理技能、问题解决技能、计划技能、技术技能、合作技能;我国劳动者职业核心技能各个因素按重要性排序为:合作技能、问题解决技能、计划技能、技术技能、信息处理技能;我国劳动者五大核心技能与劳动者工作绩效呈显著相关;不同收入人群在五大职业核心技能得分上差异显著.     

动作序列学习的心理表征机制研究——基于学习迁移率的定量分析

针对效应器在动作序列学习中的作用机制主要存在2 种观点：动作序列学习依存于特定的效应器和动作序列学习独立于特定的效应器。研究 选取大学生为被试,在考虑性别均衡的前提下随机分为3 个试验组;采用序列反应时任务范式,设计反应迁移测验、刺激迁移测验和反应-刺激迁移 测验3 种测验任务,以学习迁移率为指标,分析动作序列学习的心理表征机制。结果发现：（1）在序列反应时任务中所发生的内隐学习,在反应迁移测 验、刺激迁移测验和反应-刺激迁移测验中均发生了学习迁移现象,平均迁移率分别为70.00%、50.79%和47.96%;（2）通过反应迁移测验、刺激迁移 测验和反应-刺激迁移测验中的迁移率比较表明,动作序列学习中独立于特定效应器的成分更占主导地位;（3）动作序列学习中知觉学习和动觉学 习同时存在,但这2 种学习又不是彼此独立的,不能将2 种成分进行简单的叠加。表明：动作序列学习中应重视和充分发挥技能学习的迁移规律,充 分发挥知觉学习、动觉学习的协同作用;动作序列技能的训练不必拘泥于单一动作效应器的训练,可以通过动作示范、变换不同效应器等策略,降低 因重复训练带来的情绪困扰、心理或生理疲劳。     

大学生日常压力与负性情绪的多层分析:情绪调节困难与心理韧性的作用

通过抽取75名在校大学生完成每天2次、持续14天的日常知觉压力和负性情绪的密集型追踪测量,结果表明,情绪调节困难与心理韧性可以显著预测日常压力对负性情绪的动态影响。个体心理韧性水平越低,情绪调节困难对日常知觉压力影响愤怒情绪的调节作用越强。情绪调节困难对日常生活压力反应具有损害作用,心理韧性水平高者在面对压力时会改善情绪调节困难造成的愤怒情绪。     

试析影响职校生职业选择的心理因素

职业选择是个体依照自己的职业期望和兴趣,凭借自身能力挑选职业,使自身能力素质与职业需求相符合的过程.从个体人格、职业成熟度、职业自我效能感三个方面来探讨影响职业院校学生职业选择的心理因素,并分别从这几个方面对职业指导提出引导学生进行正确的人-职匹配,帮助学生合理进行职业生涯规划,提高职业成熟度以及提高学生的职业自我效能感等建议.     

立足实际,高效开展教学工作

数学是高中教学中的一大重头戏,是高考考查的一项重要内容,也是不少学生学习上的拦路虎,笔者结合自身教学实际,浅谈在新课改下,如何开展高中数学教学工作.     

苏格兰核心技能体系及其培养

苏格兰核心技能历史发展分为三个阶段,即缺失模型阶段、分歧阶段和嵌入模型阶段。文章总结了苏格兰核心技能在学校和职场的评估方法以及培养方式,并在此基础上对我国核心技能的培养提出了建议。