“六福客栈”的老板:庄秀石

1989年4月,亚洲青年体操锦标赛在北京举行。和以往不同的是,台湾代表队此次是以“中华台北”的名义赴京参赛。近40年来海峡两岸隔绝的坚冰,终于为相互间的体育交往所打破。一时,舆论哗然,新闻记者闻风而动,“中华台北”队顷刻成为众所瞩目的焦点。然而,比赛却没有因为新闻记者的热情而出现多少精采的镜头。到底只是明年北京亚运会前的一场热身赛,各参赛队的队员,仅是该国体操力量中的“二梯队”或“三梯队”,他们年龄尚小,技术不够纯熟,     

简评学生管理中激励机制的建立

简评学生管理中激励机制的建立南京电力高等专科学校王晖，李东众所周知，高等院校的主要任务是为国家培养专业人才，在传统计划经济体制下，各校每年的招生人数、所开课程、使用的教材以及学生的分配都是由国家有关部门确定的。然而时至今日，我们却不得不面临一个共同的...     

“两会”记者归来谈体会

每年的“两会”历来都是亿万人关注的焦点,已走过半个世纪的全国“两会”见证着中国的发展进程。2006年三月,一年一度“两会”的召开,为首都北京增添了春的气息。有人说,今年的“两会”是中国人用智慧决策未来,用爱心规划家园,用责任拥抱世界。它没有辜负众人的期望,它给信息传递者——媒体,提供了一场“盛筵”。“两会”上,海内外数百家媒体、2000多名记者,齐聚北京,媒体之间的竞争弥漫着“战争”的硝烟。中国的发展举世瞩目,“两会”的声音通过媒体传遍世界各地。记者的身影闪现在会场内外,构成了“两会”上一道独特的风景线。结束了夜以继日的紧张采访,还带有一身的征尘,但谈起十多天的所见所闻,许多记者还沉浸在感奋中。我们向新华社对外部、《中国日报》、新华社上海分社、《今日中国》、中国网和海峡之声广播电台等媒体的上会记者们约稿,请他们谈谈是如何报道“两会”的,“两会”报道中涌现出哪些新的形式和内容,他们是如何在媒体大战中挖掘独家新闻的,他们在“两会”中的感受以及在这个特殊日子里的难忘经历。我们把这些一一汇集起来,便有了这一组关于“两会”体会的文章。也许他们记下的并非都是重大事件的全部,有些不过是点点荧光。但正是这点点荧光,汇集成我国社会主义民主政治的灿烂星河。同时他们的经验中也闪现着智慧的火花,希望能给在外宣领域中的工作者带来一些启迪。     

发展中的昌平县体育

北京城的北面有个昌平县。1990年昌平县被国家体委命名为全国体育先进县。1990年,昌平县工农业总产值由1980年的3亿多元增长到33亿多元,农村人均收入也从原先的187元提高到了1400多元,手头富裕了的昌平,开始急切地需要与他们物质条件相适应的精神生活,开展了以争创全国体育先进县为主要内容的群体工作。     

刘利福的本命年

一 1991年是刘利福的本命年,这位当年在足球场上与沈祥福同被球迷们爱称为“场上二福”的前国脚,在羊年到来时,悄悄告别了自己的35周岁,在此前两个月,他怀着无可奈何的心情结束了自己长达19年的足球梦,开始了弃球从商的新生活。二 10年前,泰国。刘利福作为北京队主力队员随队出征“王后杯”足球邀请赛。到10月中旬,大半赛程已过,北京队经过浴血奋战,终于闯入半决赛。     

人事档案信息失真问题及对策

在"2002年国际人力资本论坛"上,联合国副秘书长莫里斯·斯特朗指出,中国正在成为人力资源的超级大国。人事档案信息的有效利用无疑会极大地提高人力资源管理的效率和水平。但是人事档案信息失真现象不断出现,一定程度上导致了人力资源管理领域的信用危机,必须及时加以制止和解决。     

谈建筑电气继电接触器控制系统

继电接触控制电路是最常见的一种控制方式,具有价格低廉结构简单、实用、维修方便的特点。继电接触器被广泛应用于发电、输配电场所及电气传动自动控制设备中。它对电力的生产、输送、分配应用起着转换、控制、保护和调节作用。     

重视学生的口语训练

语言是人们传播信息、交流思想的工具。口语交际更是我们日常生活和工作中不可缺少的沟通手段。要正确引导学生的表达欲望,设法培养学生的口语意识和表达技巧,鼓励学生说好普通话,结合教学实践采取多种方式进行口语训练,达到了举一反三的效果。     

关于"形意拳"进入中小学武术课的研究

随着经济全球化的到来,文化软实力越来越受到各国的重视,而非物质文化遗产就是一个地域的独特文化体现,因此,非物质文化遗产(形意拳)进入校园,让未成年人接触并享受非物质文化遗产成果,使其成为一种可持续发展的动态校园文化,是全面实施素质教育,促进学生全面发展的需要,是中华民族精神代代相传、发扬光大的必然要求.     

“好马回头”要欢迎

2010年8月,有专家去一家化妆品公司,刚巧碰到这家公司高层在讨论人事问题.原来以前辞职的一名美容导师回来找培训部主管,说想再回来工作.主管汇报给培训部经理,培训部经理又找总经理商量.结果总经理听后满脸怒气,说"好马不吃回头草",肯定是无奈之下才回来.想来就来、想走就走,没门.培训部经理说,培训部现在非常需要人.总经理思考了一会儿说不行,不能由着这些员工.最终的结果是那位要回头的美容导师因公司不愿接纳她,就去了竞争对手那里.