硕士研究生分类招生考试变革趋向与应对策略

进入高等教育大众化阶段后,我国硕士研究生招生考试变革呈现出一些新趋势。要全面认识专业学位与学术学位硕士的性质与类型特征,厘清分类招生的目标定位;规范和优化两类研究生招生选拔方式,保障考试招生的公平与效率;改革和完善硕士生培养模式,提升教育质量。     

中国生态学学会：托举青年英才 服务强国战略

<正>学会名片 中国生态学学会成立于1979年,是由全国生态科学技术工作者自愿结成、依法成立、非营利性的综合性学术社团,现挂靠在中国科学院生态环境研究中心,是发展我国生态学科技事业的重要社会力量。学会现有个人会员1.2万名、单位会员11个,下设38个专业委员会与工作委员会,主办专业学术期刊8种,已加入国际生态学会、东亚生态学会联盟等国际组织。学会倡导“开放、民主、协作、创新”精神,繁荣生态科学事业、推进生态建设、提高全民生态意识,为服务国家生态文明建设做出积极贡献。     

新时代背景下独立学院数学专业创新性应用型人才培养模式的探索 ——以衡阳师范学院南岳学院数学与应用数学专业为例

在新时代背景下,地方独立学院在创新性应用型人才培养过程中需要结合自身办学条件,以市场需求为导向,依靠地方经济发展,做好顶层设计,既要体现人才培养特色,又要保证人才培养的质量.以衡阳师范学院南岳学院数学与应用数学专业为例,从完善人才培养方案、设置课程体系、加强师资队伍建设及强化实践教学等四个方面探讨了独立学院数学专业创新...     

企业技术创新的系统评价概念模型研究

由于企业技术创新是一个系统工程,企业技术创新评价应是包括创新资源、创新过程和创新结果评价在内的系统评价。企业技术创新的系统评价概念模型由以创新要素、创新环境和创新能力构成的创新资源评价,以创新风险和创新效率为主要内容的创新过程评价和以创新效益为目的的创新结果评价组成。创新要素评价、创新环境评价、创新能力评价是企业技术创新的基础性评价,创新风险评价、创新效率评价是企业技术创新的保障性评价,创新成果评价则是企业技术创新的目的性评价。     

基于系统论的科研机构研发协调度评价国际比较

从微观主体科研机构研发投入现状的角度,以协同学为基础,利用复合系统整体协调度模型,研究测算了我国1992—2006年间科研机构研发投入与经济发展之间的协调度,结果表明,我国科研机构研发投入与经济的协调性在所对比的国家中较高,且呈现逐年提高的态势,但这种提高主要依靠研发经费的增长,而科学家、工程师的投入数量却显不足。主要发达国家的科研机构研发经费投入呈先增长后下降态势。     

我国创新型试点企业创新能力差异分析

首先,从创新型企业评价指标体系研究现状入手,结合创新型企业的内涵界定,根据数据可得性、可操作性和可比较性原则构建了创新型企业的评价指标体系。其次,以两批创新型试点企业数据为样本,应用非参的方法,对两批创新型试点企业创新能力的显著性以及分行业对两批创新型试点企业创新能力状况的显著性进行了分析评价。     

军事情报工作中目标要害判定研究

在已经来临的信息时代里,战争形式发生了显著变化,武器装备和军事设施也正逐步向信息化方向发展,其主要特征之一是武器装备精确打击能力的提高,由此推动了军事情报工作的变化,同时也带来了对目标系统研究的迫切需求,其地位越来越突出,尤其是目标要害判定研究,可以为指挥员做出正确的目标选择与打击决策提供可靠的依据.     

区域知识产权战略研究

本文对区域知识产权战略的内涵进行了阐述,以上海为例研究目前国内区域知识产权战略现状,并提出相关建议.     

农民工劳动权益的性别差异研究——基于珠三角3000多位农民工的调查

本文基于珠江三角洲地区3000多位农民工的实证调查数据,考察了农民工劳动权益的性别差异及其原因.结果表明,农民工,不管是男性还是女性,在企业打工期间并没有获得理应获得的劳动权益,而且他们在工资、工资拖欠、技能培训、辞工自由、日常福利、人身权利等劳动权益的获得方面存在较为明显的性别差异.进一步分解导致农民工在上述劳动权益方面存在的性别差异的原因,本文发现,性别歧视可能是导致当前我国农民工劳动权益的性别差异的一个最为重要的原因,此外,人力资本因素和组织制度因素也为这种性别差异提供了较强的解释力.     

关于高职院校师资队伍建设的现状分析与建议

高等职业院校肩负着为国家培养生产、建设、管理和服务第一线的高技能型人才的重要使命,人才培养水平不仅关系到学校的生存和发展,也关系到我国社会主义现代化的全局。但由于我国高等职业教育起步较晚,高职院校师资队伍状况令人担忧。本文将从人才引进、培训与培养、管理体制改革等方面进行研究,并提出一些思考和建议。