日本国立大学法人化改革中的人事制度改革

日本在2000年对国立大学的法人化改革进行了调查研究，并于2002年出台了最终报告。日本国立大学法人化改革中的人事制度改革，如职员身份定为“非公务员型”；校长的选拔由选拔委员会进行，听取社会各方面的意见；教师可以兼职、兼业等，都对我国高校人事制度改革具有一定的启示。     

多渠道筹措科研经费与一流大学的科学研究——伯克利分校科研经费的来源和项目管理

介绍了美国一流研究型大学加州伯克利分校的科研工作状况：多样性的经费来源渠道;主要研究方向、研究项目和获得的荣誉奖次;科研项目的管理及其政策。     

等片藻属几个种的分类学问题研究

本文使用光学显微镜和扫描电子显微镜对等片藻属Diatoma的6个种：冬季等片藻 D·hiemale(Roth)Heib．、巨大等片藻D．maximum(Grun．)Fricke、中型等片藻D．mesodon(Ehr)Kuetz．、念珠状等片藻D．moniliforme Kuetz．、纤细等片藻D. tenue Ag.、等片藻D，vulgare Bory及其下的4个变种作了研究，并讨论了它们的分类学问题。     

基于不对称开发的快速路横断面优化设计

这篇文章首先介绍了快速路设计中几种常见的横断面型式,然后根据快速路两侧土地开发不对称的情况,结合政府对该地区的用地政策及开发计划,同时分析其两侧交通出行的特点,提出横断面优化设计方案。     

科技原创力发展规律探析

进入21世纪,随着科学技术日新月异的发展,科技原始性创新也越来越成为衡量和增强一个国家综合实力的主要标准和途径。为了了解科技原创力在我国经济发展中的战略地位,实现我国的科技发展从跟踪模仿为主向自主创新为主转变,本文对科技原创力的基本含义及发展规律进行了深入的概括和总结。     

IT能力构建及其对企业和谐信息化的影响研究

基于和谐管理理论，对基于资源基础理论和动态能力理论的IT能力进行了重新构建，并进行了维度划分，阐述了其意义所在。基于和谐管理理论与和谐信息化体系理论，和谐信息化有了新内涵，提出了和谐信息化是企业信息化的绩效，也是企业信息化的一个发展方向。通过对华南地区281个中国企业样本的实证研究，验证了IT能力量表构建的信度和效度，实证结果表明，IT人物互动能力是实现企业和谐信息化的最重要因素，由此表明，企业更应注重IT人物互动能力的提升。案例研究也印证了此结论。在今后研究中，可以IT人物互动能力为和谐主题，分析其在企业信息化各阶段的具体表现，并制定科学的提升计划，以促使企业和谐信息化绩效的实现。     

合作研究及其认识论评价

在现代科学中,合作研究是一种普遍的社会现象。如何对这种社会现象作出认识论评价,而不是新一代科学社会学的描述,这是当代科学哲学和社会认识论所面对的一个现实问题。本文试图做出这种尝试。     

阶的估计在计算极限中的应用

本文通过对阶的估计的讨论,给出了计算极限的一种方法。     

马铃薯Y病毒脉坏株系（PVY^N）的侵染对烟草光合作用和呼吸作用的影响

感染马铃薯Y病毒脉坏死株系后,烟草叶片的叶绿素含量和Hill反应活性均明显降低,光合速率在接种后2天出现增高现象,随后逐渐降低,呼吸速在接种的后2～6天明显降低,显症初期呼吸速率增高,随后大幅度降低．