联盟组合构型网络动态演化研究

联盟组合为焦点企业及合作伙伴的发展创造了丰富的成长路径,提高了企业的竞争优势。现有研究对联盟构型网络的结构、资源冗余性、路径联系与"网络效应"之间的关系,缺乏系统性、动态性的分析。本文围绕焦点企业,结合社会网络及纵向案例研究方法以大唐移动TD-LTE联盟组合为研究对象;探讨了联盟组合构型网络形成的动因、演化特征和路径;提炼了联盟组合构型网络动态演化框架。研究表明:联盟组合内的资源异质性与构型网络多样化密切相关。随着构型网络的规模扩大、路径依赖的增加,会导致整体网络效率的下降,收益递减。而不同阶段焦点企业的控制治理策略选择、网络的拓展与重构能有效提高联盟组合"网络效应"。     

Overload problem research on aperiodic real-time tasks

In this paper, a novel scheduling mechanism is proposed to handle the real-time overload problem by maximizing the cumulative values of three types of tasks: the soft, the hard and the imprecise tasks. The simulation results show that the performance of our presented mechanism in this paper is greatly improved, much better than that of the other three mechanisms: earliest deadline first (EDF), highest value first (HVF) and highest density first (HDF), under the same conditions of all nominal loads and task type proportions.     

大学园区图书馆云服务模式应用研究-以杭州下沙高教园区为例

云计算正引领着IT技术新一轮的发展,必将对图书馆界产生巨大影响。目前,国内高校区域性、集聚式的发展格局已经出现,如何实现区域性高校图书馆资源共建共享已成为当前普遍关注的问题。该文以正在建设的浙江省高校数字图书馆下沙分中心(XADL)为例,引入云计算的理念,探讨高校图书馆基于云架构的共建共享服务模式的实现。     

论新形势下高校图书馆采访工作

文章论述了新形势下高校图书馆采访工作的特点,提出了提高图书采访质量的对策。     

国内商业银行差别化服务分析

本文从商业银行差别化服务的理论模型入手，分析了国内商业银行差别化服务的必要性夏制约因素，最后对国内商业银行差别化服务提出了适当的建议。     

Improving training outcomes: the significance of motivation when learning about new shipboard technology

This paper reports on some of the findings from a study of new technology and training in shipping. It identifies the key significance of motivation in the learning process and identifies potential factors that motivate or demotivate seafarers when undertaking training about new equipment. It shows that seafarers’ motivation is likely to be impacted by confidence that training is good for the job as well as for promotion. It demonstrates that companies can facilitate and encourage individuals to initiate learning activities but that they may equally adopt strategies which discourage learning. Enabling factors include: establishing a positive learning environment; adopting clear policies; allowing seafarers to identify their own training needs and allowing seafarers to request support for specific courses. Conversely, companies may demotivate some seafarers in relation to training by shifting the burden of training ‘costs’, such as time and money, onto them.     

我国数字图书馆领域引入公共借阅权的相关问题探讨

在对公共借阅权的基本理论问题进行概述的基础上，系统分析了我国数字图书馆领域引入公共借阅权的意义，深入探讨了公共借阅权的行使条件，最后提出了在今后数字图书馆实行市场准入以后，公共借阅权也不会与国民待遇原则相冲突的观点。     

"十五"期间湖南省中等职业教育资源配置状况分析

“十五”期间,湖南省中等职业教育经费总投入虽有所提高,但增长速度缓慢,保持“个人和政府投入为主、社会投入为辅”的成本分担格局,“三个增长”和“两个比例”完成情况并不理想。因此,地方政府应提高对中等职业教育的认识,加大宣传力度,制定相应的政策和配套措施,进一步完善多元化职业教育投资体制。     

基于维客的知识自创造与群体创新研究

基于Web2.0环境下的维客现象，结合维客技术来描述知识的创作过程，并利用布鲁克斯方程来分析信息与知识的区别，对知识的创造与知识创新进行系统分析。针对维客也有被滥用的可能，提出一些消除网络负面影响的对策。     

工程伦理决策策略分析

工程伦理决策问题是工程伦理学的核心问题，其具体体现在与工程相关的个人层面、专业层面、组织层面和社会层面。本文通过对美国工程伦理决策策略的具体分析，试图为建构一个沟通多种层面的工程伦理决策体系提供一点启示。