浅谈思想政治课中学生创新能力的培养

当今时代，是一个以人为本，注重个性和多样性的时代。是一个知识经济的地位越来越来突出的时代。江泽民同志指出：“创新足一个民族进步的灵魂。是国家兴旺发达的不竭动力。”这样的时代。同时也给我们现代的教育指引了一个方向。我们应该培养学生收集和处理信息．获取新知识的能力，分析、解决问题以及交流与合作的能力。塑造山一个个健康向上、适应时代要求的人格。基于此，根据几年来的教学实践，我浅泼一下在初中思想政治课教学中如何培养学生的创新能力。     

广告创意课项目式教学方法研究

广告行业不断发展,对人才的要求标准也不断提高.现代广告企业需要具有成熟的思维体系、灵活的创新头脑以及高效的动手实践能力的多学科复合型人才,而此类人才在广告类专业的毕业生中却较为少见,这也给广告专业教学提出了更高要求.作为广告设计教育的重要内容,广告创意课教学也亟待更新与完善.文章具体基于高校广告创意课程教学现状,分析了项目教学法的特征以及其在广告创意课中应用的意义,并探讨了广告创意课项目式教学法的实施对策,以期对广告创意课教学改革提出意见参考.     

国内外公共养老保险理论比较研究

公共养老保险是当前理论研究中最为活跃的领域之一，在国内外理论界都已形成了大量的研究成果。本文总结了国内外公共养老保险理论的主要研究成果，在此基础上比较了国内外在研究内容和研究方法上的异同并分析了产生异同的原因，最后提出了国内理论界进一步的研究方向。     

基于秩序的激励机制研究

中国企业管理和运作中普遍存在着企业过分依赖个人主观随意的管理方式、工作习惯等通病,使企业的可持续发展缺少稳定的管理环境,导致管理的效率低下。同时人作为决定企业管理效率的关键因素,企业只有充分发挥企业人才的积极性、主动性和创造性才能解决效率问题。因此如何建立完善激励机制以及其有效实施不断提升员工积极性与创造性,降低企业管理的无序性,提高效率是摆在目前众多企业面前的重要课题。本文在理论研究的基础上提出“秩序”与“激励”是企业管理两大核心问题的观点并提出要建立一种将二者结合的基于秩序的激励机制--科学人本管理。     

人力资源管理对企业高管社会资本的影响研究

企业高管通过其纵向等级关系、横向企业间关系以及社会人际关系来寻找并获取稀缺资源的能力被称为企业高管的社会资本。本文利用49家企业的673份职工问卷的调查数据，采用信度分析、效度分析和逐步回归分析的方法，基于企业的研究层面探讨了企业人力资源管理功能与企业高管社会资本之间的关系。调查显示，企业人力资源管理功能发挥得越好、人力资源管理实践活动越有效，就越有利于企业高管获取社会资源。     

社会工作视角下的高校思想政治教育新模式

借鉴社会工作＂助人自助＂的价值观,运用社会工作专业辅导关系,采纳以处理＂关系＂为核心的社会工作服务主题,引进个案工作、小组工作、社区工作等社会工作方法,是新形势下思想政治教育改革创新的新途径。     

关于教师的教育方式影响小学生社会创造能力培养的调查

调查表明,小学生社会创造能力年级差异和性别差异明显,教师教育方式与小学生社会创造能力密切相关。为此,应转变教师的教育方式,着力培养小学生的社会创造能力:一要承认学生差异,尊重学生,满足其心理需要;二要爱学生,促进学生全面发展;三要提高教师自身素质,增强人格魅力;四要转变观念,树立正确的教师观和学生观。     

论大学生英语自主学习能力的培养

在大学英语教学中培养学生的自主学习能力将提高学生课堂学习效率,提高学生学习质量。本文从教师与学生两个角度出发,浅析了如何培养大学生英语自主学习能力,笔者指出要培养学生英语自主学习能力,英语教师不仅要了解学生自主学习的重要性,更要全面认知和熟悉其基本内容及培养的基本途径。效果良好。     

体育公平的社会学分析

体育公平是体育本质的内在要求,是指在一定的社会历史条件下,人们对体育参与权利、机会和资源分配的平等性的一种体育社会价值观念。分别对竞技体育、社会体育和学校体育三方面的公平缺失带来的社会影响进行了分析,并对体育公平建立的社会意义进行了论述,认为:体育公平是体育健康发展的内在要求;体育公平是社会公平发展不可或缺的组成部分;体育公平具有促进社会稳定的功效。