科研院所的人才是否在流向高校——基于科研院所与高校教师简历的大数据分析

中国高等学校、科研院所的双轨制设置长期以来为西方学术界所诟病.但新中国成立70年来,中国总体上较好地处理了二者之间的关系.当前中国新一轮学术人才流动开启,打破了高校与科研院所之间的人才平衡,可能带来恶性的人才争夺.本研究引入大数据简历分析法,从90所"211工程"高校、中国科学院和中国社会科学院的33609条教师简历信息中,分析高校与国立科研机构学术科研人员的流动情况与特征:在人才流动总体规模和时间变化方面,高校向中科院流动人数最多,且在1999-2014年间流动较为活跃;高校与中科院的人才流动主要发生在"211工程"、"985工程"高校,中科院主要相当于"211工程"高校的水平,普通高校向社科院流动的人才占重要比例;高校向中科院流动学者人力资本投入更大,具有海外求学经历的人才更多;东部地区流动学者比例较大,其次为西部和中部;学术人才的流动促进了其个人学术成果质与量的发展,中科院向高校流动的学术人才的学术产出优于高校向中科院流动的学术人才.中科院应保障并提升研究实力,高校要注重教师队伍建设,国家要重视人才流动的地域平衡,发挥科研院校与高校的各自优势,促进人才共享.     

大学生谨慎社会交际能力的养成:以传统慎文化为中心

受社会转型期和西方文明涌入冲击的影响,新旧体制观念存在斗争博弈,传统伦理价值观面临挑战,大学生社会交际问题日益凸显,大学生社会交际思维的混乱和交际表达的随意很容易导致社会交际行为的浮躁和非理性。为应对现状,我们选择以传统慎文化为中心和依托构建大学生的社会交际模式,从主观上对当代大学生进行思想引导与教育,使其树立和坚持正确的交往价值观。通过"慎思"的社会交际思维和"慎言"的社会交际表达,而最终实现社会交际之"慎行",在此基础上建立高度和谐的人际信任和社会认同是大学生社会交际的必然选择和价值取向。     

严复：“十九世纪末最敏感的人”

在风云激荡的中国近代历史上,曾经出现过这样的人物：他既没有冲锋陷阵,英勇斗争,血战沙场,又没有振臂呐喊,奔走四方,高呼革命,他虽没有显赫的业绩,却给当时的中国知识界奉献了一笔无法估量的宝贵财富,影响了几代先进的中国人。既赢得了与他同时代的有一定影响力的人的称道：康有为佩服他是“中国西学第一”“眼中未见此等人”;梁启超称赞他是“中学西学为我国第一流”;     

“技术精巧”与“人文关怀”视角下的大学英语教学

我国的高等教育目前面临着新的范式变化。全面提升高等教育质量,是新范式的核心所在。在这样一个宏大背景之下,有理由认为,"技术精巧"——数字化写作平台的使用,有助于缓解大学英语教学"量大面广"同"优质教学"之间的矛盾。更为重要的是,提高英语教学的质量,有必要通过"人文关怀"——强化"顶层设计,基层参与;团队支撑,服务教学"的理念,才能有效解决教学科研、教师发展中的一些代表性的问题,使得"技术精巧"落到实处,提高英语教学的实效性。     

自适应跳频通信系统研究

自适应跳频技术能够使跳频系统自适应地躲避干扰载频,从而在复杂的干扰环境下正常工作。本文重点阐述了自适应跳频通信系统的原理、结构和通信过程。     

理论与实践:我国高校辅导员专业化的现实悖论

大部分研究者认为专业化发展是我国高校辅导员队伍建设的必由之路。文章根据职业专业化模型和韦伯的阶级分析理论构建起研究框架,分析后发现:由于辅导员职业壁垒低、流动性大、职业认同感差、保障法规不健全和从业人员研究欲望和能力不足等原因,现阶段专业化建设遭遇尴尬。反思我国辅导员专业化动机,剖析其专业化面临的深层困境是解决辅导员专业化悖论的中心命题。     

谈我国高校就业工作的开展与评估

目前与就业相配套的档案和户口管理制度及"初次就业率"的政策已逐渐凸显出一些弊端和不足.文章提出推迟"初次就业率"的统计时间,改革档案和户口管理制度及就业数据的统计方法,旨在提高就业质量和就业统计数据的真实性,保证正常的教学秩序,提高毕业生和就业工作者的积极性,减少就业工作者的压力和资源的浪费.     

管理学视域下的研究生教学路径探析

面对传统教学中存在的问题，有关研究生教学改革的教学模式可谓层出不穷。本文便借鉴管理学领域中的四项基本职能，提出研究生教学的计划实施、组织实施、领导实施、控制实施，力求为研究生教学路径的实现提供一个新模式。