国有企业80后管理

80后员工正逐步成为国有企业的骨干力量,代表了企业未来的希望。受当前社会环境、行业特性等影响,80后员工普遍由走出校门的亢奋,逐渐回归了理性、务实,主要表现在一方面他们关心企业的建设与发展,努力做好本职工作的意愿比较强,具备了一定的道德水准与职业操守,渴望进步,渴望体现自身价值：另一方面,他们的自我意识很强,往往急功近利,一旦现实与理想不吻合。极易出现思想不稳、情绪低落、心态消极,这不仅会影响企业的健康发展,还会影响到80后员工的健康成长。对此,国有企业应当很好地贯彻“以人为本”的理念,从80后员工的切身需要出发。加强和改进对80后员工的管理。     

国有企业80后管理

80后员工正逐步成为国有企业的骨干力量,代表了企业未来的希望。受当前社会环境、行业特性等影响,80后员工普遍由走出校门的亢奋,逐渐回归了理性、务实,主要表现在一方面他们关心企业的建设与发展,努力做好本职工作的意愿比较强,具备了一定的道德水准与职业操守,渴望进步,渴望体现自身价值：另一方面,他们的自我意识很强,往往急功近利,一旦现实与理想不吻合。极易出现思想不稳、情绪低落、心态消极,这不仅会影响企业的健康发展,还会影响到80后员工的健康成长。对此,国有企业应当很好地贯彻“以人为本”的理念,从80后员工的切身需要出发。加强和改进对80后员工的管理。     

文体意识烛照下的“言语性课堂实践”

纵观当下的语文课堂,以课程标准之语言文字理解与运用为核心的理解与诠释,使教学从“非语文”“泛语文”中走向语言文字的学习实践.“理解、品味、积累语言,并学会迁移运用”等术语频繁出现在教学目标中,成为教师开发教学内容的标尺.虽然指向“言语表达”为中心的方法论凸显了语文课程的性质,但“取法乎上,仅得乎中”,仅仅固守言语方法的训练而忽略文体的阅读取向,背离文体特征,仍显削足适履、不合时宜.     

认知神经科学对群体创新机制的理论拓展

各类创新群体在经济、社会和科技发展中扮演了越来越重要的角色,群体创新机制也成为了的重要研究问题。认知神经科学经过多年发展,已经取得了丰富研究成果,提供基础理论和新的视角来研究和发展群体创新机制。本文从管理学、神经科学和心理学的相关刊物中选出对研究主题有贡献的源文献,通过文献研究和理论分析,发现群体合作本质上来源于脑机制,并打开了群体创新过程机制背后的脑机制黑箱,解释了渐进性创新过程中的分析性思维机制和突破性创新过程中的顿悟思维机制,揭示了群体创新中变革型和伦理型领导机制的神经机理,并呈现了群体创新情绪氛围和信任氛围的培育机理。未来,跨学科研究将提供一个非常有潜力的模式,将认知神经科学理论与方法和创新管理学的理论与实践相结合,实现群体创新研究的突破性发展。     

穿在身上的电脑

现在,人们外出办事,手里提着笔记本电脑,口袋里揣着手机,边走路边接电话,随时随地打开电脑。现代化的信息工具给人类提供了     

浅谈网吧媒体营销

网吧作为一种新兴的媒介与渠道势力,其高集群性受众、跨媒体传播特征促使其营销价值正被不断挖掘出来,这个聚集着巨大能量的地方,正在成为一座新的营销金矿.本文从网吧媒体营销现状出发,重新挖掘网吧媒体的价值,初步探讨了走"制造巨大的附加价值"和"文化体验营销之路"两大网吧媒体营销策略.     

黄瓜

黄瓜是人们非常熟悉、经常吃的一种蔬菜。黄瓜皮是深绿色的。刚摘下来的嫩黄瓜,头上戴着朵小黄花,整个身儿黄绿相间十分好看。它的身上长着许多刺儿,仔细看,那些小刺排列得还挺有规律——越靠把儿越疏,越靠头儿越密;一行行,一列列,密密麻麻的,摸一摸,还挺扎手。这刺儿也许是黄瓜保护自己的法宝吧!整个黄瓜远远看去,像是一位头戴小黄帽、身穿绿旗袍的小姑娘。黄瓜洗净后,刺儿掉了,绿皮上留下了一个个小白点。再摸摸,滑溜溜的,原来漂亮的“刺妹妹”就变成满身白斑的“滑妞”了。摸在手里馋在心里,我忍不住把它一掰两段,圆圆的瓜瓤中间有个“人…     

让“差异”在阅读教学的星空闪亮

《语文课程标准》指出:“阅读是学生的个性化行为,不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。要珍视学生在阅读过程中的独特感受、体验和理解。”然而,在阅读教学中,     

假如我有……

假如我有一块飞毯我一定要和伙伴们乘着它飞上月球假如我有一根魔杖我一定要用它把沙漠变成绿洲