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当前,人才已成为制约民营企业快速发展的重要因素。得人才者得市场,市场的竞争实质上就是人才的竞争。许多民营企业家纷纷感叹人才难得,有的企业家为了争取一名有用的人才,不惜采取高薪聘请、提供专车、别墅等优厚条件;也有的以“技术人股”、“智力入股”、“年薪制”等新鲜招法吸引人才,在市场竞争中大打人才争夺战,且呈愈演愈烈之势。今后一段时间,民营企业对人才的需求将有增无减。 相似文献
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文章从校勘学角度,利用本校和他校等方法,纠正了《昭陵碑石》一书对李思摩墓志中突厥官号特勤的错误抄录,以及《唐代墓志汇编续集》和陕西师大艾冲教授等在著录和研究中引用的错误。在回顾特勤和特勒之争历史的基础上,指出唐李思摩墓志属于特勤说的又一个新的实物证据。 相似文献
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姚玉成 《历史教学(高校版)》2007,(1)
本文针对渤海历史分期混乱的现状,分别借鉴苏秉琦先生考古学理论以及政治学和社会学相关原理,从两个层面对渤海历史进行重新分期,计分为三期九段。理清渤海民族的源流,弥补历史考古分期的差异,为解决渤海族属之争和编撰渤海断代史奠定基础。 相似文献
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