排序方式： 共有33条查询结果，搜索用时 0 毫秒
11.
接上期）三、人格素质分析２．情感因素①情感因素的重要性人的情感,是一个非常复杂的范畴。一个人的喜怒哀乐、七情六欲往往是让人难以捉摸、无法把握的。而它的重要性又日益为各界人士所认定,因此“情商”（ＥＱ）就成为风靡世界的课题。所谓ＥＱ,是Ｅｍｏｔｉｏｎａ... 相似文献
12.
论职工转业转岗培训问题姚裕群一、企业职工下岗原因企业职工过剩，出现下岗、转业、转岗问题，是经济社会发展中的客观现象，具有必然性。计划经济对社会劳动力统包统配，把劳动力供过于求问题掩盖在企事业等用人单位内部。改革以来，企业逐渐走向市场，讲求经济效益，要... 相似文献
14.
一、素质的重要性取得完满的学业，提高自身的市场竞争力、是从事学习的同学们的心愿；多方面地塑造自己，成就一定的事业，更是大家所追求的目标。对于任何一个人来说，具备一定的素质（包括已经具备的素质和可以发掘的素质）都是非常必要的。因为，素质是正确地把握生涯... 相似文献
15.
人力资源是全球都给予高度关注的重大问题,是社会经济活动的主要动力。目前国内在人力资源研究和教学方面,侧重在微观管理理念、流程和方法等方面,缺乏基本理论的研究。本文对人力资源基本范畴进行了分析,首先阐述了人的生物性、社会性和经济性三个基本属性;进而阐述了人的“需要——动机——行为”链条,并侧重对现代管理学的重大理论——马斯洛需要理论进行了“七层次”的全面阐述和分析;其后,进一步对“人”这一特殊资源的复杂性问题进行了阐述,包括个体条件的多样性、个性人格的差异性、社会关系的复杂性和人文背景的广阔性;在上述分析的基础上,对人生源动力的含义和内容进行了阐述。 相似文献
17.
18.
一、立足本职的道路１ .最常见的职业发展道路把自己所在的职业岗位 ,作为职业生涯发展的首选道路 ,是一种明智的抉择。为什么职业道路会成为人们职业发展与成功的最常见道路呢 ?第一 ,通过职业活动实践 ,个人可以掌握职业技能、学会专业知识、积累工作经验 ,从而增长才干、增加人力资本 ,这是成才与成功的必经之路。第二 ,本职工作可以为人的实践活动提供经常性、专门化、固定化的场所 ,这也是成才与成功的必要条件与环境。第三 ,一个人把本职工作作为成才途径 ,比采取与职业岗位无关的途径有更多的学习时间 ,比其它途径的“工学矛盾”较少… 相似文献
19.
关于国有企业富余职工下岗与再就业问题的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
本文认为：作为长期困扰国有企业改革的一大问题,国有企业大量富余职工和下岗人员的存在,固然与国有企业改革滞后有关,但也存在着更深层次的原因,主要表现在企业外部环境、国有企业自身和职工个人三个方面;面对日益严重的职工下岗和失业问题,不能用回归计划经济体制的办法来解决,而只能走市场化就业的道路,从国家宏观经济政策的制定、企业自身的努力及职工就业观念的转变等方面入手,促进再就业工程的实施;随着我国经济体制改革的深化和企业经营机制的不断完善,国有企业职工下岗问题将逐步演变为外部劳动力市场上的公开失业,为了避免过大的失业量冲击社会,在宏观调控过程中要根据劳动力市场培育和发展的程度,使隐性失业显性化的过程与劳动力市场上创造就业机会的速度相一致,从而调控隐性失业显性化的进程 相似文献
20.